1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

2.立案审查尚未做出结论的；

3.现役军人、在读的非应届毕业生；

4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与报考人员解除人事关系的；

5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

7.报考人员不得报考入职后即构成回避关系的岗位；

8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、公开招聘原则及程序

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。此次公开招聘程序主要有：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等。

（一）报名

1.报名方式：坚持公开、公平、竞争、择优的原则，报名采取线上报名的方式进行。

2.招聘信息发布：招聘公告在中国新疆人才网（）、吉木萨尔县人民政府网站发布。

3.报名时间及地址：分两期招聘，第一期报名时间2025年4月1日10：00-2025年5月1日19:30；第二期报名时间2025年6月1日10：00-2025年7月1日19:30。

报名地址：吉木萨尔县应急管理局二楼行政（216办公室），联系人：史晓玲（18999357129）、刘薇（18099382298）。

4.报名所需材料：《吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员资格审查表》（附件2）、有效期内的个人身份证、毕业证、学位证、学信网认证报告以及岗位要求的其他印证材料发送至邮箱893435642@.gov.cn。不符合岗位条件的、提交报名材料不完整或提供虚假材料的，以及未在规定时间内报名的不得进入下一环节。

5.报考人员对专业、学历学位、年龄等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可咨询用人单位。专业条件请查阅参照国家教育行政部门学科专业目录网址链接。报考人员须按照毕业证注明的专业名称，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名报考人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。

（二）资格审查

1.报名结束后，统一进行线下资格审查。

2.资格审查时间：报名时间截止后7日内完成，具体时间由工作人员电话通知。

3.资格审查地点：吉木萨尔县应急管理局（西域路）

4.资格审查要求：根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的报考人员，不能进入面试。

现场审核材料原件，交复印件留存，携带以下材料并按顺序排列：

（1）身份证原件及复印件，复印件为正反面复印；

（2）初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件招聘信息，各学历需同时提供；注册安全工程师证；教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、教育部学位在线验证报告打印件（在学信网自行查询下载，必须带有效期内二维码）；

（3）《吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员报名资格审查表》（附件2）原件；

（4）已在国家机关、国有企事业单位等工作的报考人员，须提供单位人事部门同意报考证明或解除/终止劳动合同（关系）证明书。

3.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或解除劳动关系。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的、伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。

（三）面试

采取线下结构化面试的方式进行，面试时间、地点由工作人员电话进行通知。

1.主要考察考生综合业务能力素质、工作经历、工作实绩、决策能力、逻辑思维能力、语言表达、人际沟通能力及专业能力等。

2.结构化面试满分为100分。面试成绩当场公布，60分为最低合格分数线，未达到最低合格分数线者，不得进入下一环节。 若面试成绩相同，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。

（四）体检

1.体检组织和标准

体检工作由吉木萨尔县应急管理局组织实施。根据考核成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。体检标准参照《昌吉州事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定组织实施。

2.体检要求

吉木萨尔县应急管理局组织确定体检人员在二级甲等综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。体检人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等综合性医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

（五）考察

1.吉木萨尔县应急管理局将对体检合格人员进行全面审查考核。着重考察应聘人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。

2.报考人员应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡伪造证件者，取消入职资格。

3.考察不合格出现空缺名额，按考核成绩由高分到低分依次等额递补，确定体检、考察人员。

（六）公示

吉木萨尔县应急管理局确定拟入职人员后，在吉木萨尔县人民政府网站对拟入职人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。经公示无异议的，按照有关程序办理入职手续；公示有异议的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，由相关部门调查核实情况。

（七）签订劳动合同

1.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响入职的，按相关规定办理入职手续；对反映有影响入职问题并查实的，不予入职；对反映问题，一时难以查实的，暂缓入职，待查核清楚后视情办理。应聘人员在规定的时间内到吉木萨尔县应急管理局报到，无正当理由、逾期未报到的，视为放弃。

2.按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，依法签订劳动合同，确定劳动关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1-3个月。试用期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。

3.工资待遇按照有关规定执行，并依法依规缴纳社会保险费。

四、招聘纪律与监督

应聘人员自报名至签订劳动合同期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅通所致后果，由应聘人员自负。

五、其他事项

（一）在体检、考察、公示各环节，因不合格或个人放弃出现的空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按照同一招聘岗位考核成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）第一期未招满，名额延后至第二期进行补招。

（三）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在吉木萨尔县人民政府网站及时进行公告，不再另行通知。

（四）应聘人员请务必及时关注吉木萨尔县人民政府网站公告信息，以防错过相关时间安排和重要信息提示。

（五）本次招聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。

（六）本方案未尽事宜，由吉木萨尔县应急管理局负责解释。

六、联系咨询

政策咨询电话：0994-6919901

（工作日上午10:00-13:30，下午15:30-19:30）

附件1.2025年吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员岗位一览表（第二期）

吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员报名资格审查表

2025年吉木萨尔县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员简章

根据工作需要，吉木萨尔县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招录数量及条件

（一）招录人数

根据核定警务辅助人员额度，结合工作实际，2025年度面向社会公开招聘警务辅助人员46人，具体岗位详见附件。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守国家法律法规；

3.年满18周岁至35周岁以下，具有高中（中专）及以上学历，具有正常履行报考岗位职责的身体条件；男性，身高170厘米及以上；女性，身高160厘米及以上，具有一定的写作能力，能熟练操作计算机。

4.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质；

5.国家和自治区规定的其他条件；

6.中共党员、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民辅警配偶、复转军人、见义勇为积极分子和先进个人、人民警察院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能人员优先招聘。

（二）不在招录范围的：

应聘者身体有残疾、纹身、口吃、色盲、重听、高度近视（双眼矫正视力均低于0.4/标准对数视力4.6）；皮肤裸露部位有明显胎记、色痣的；曾被追究刑事责任或者被刑事立案尚未结案的；曾被开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；被依法列为失信惩戒对象的；国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

二、招聘程序及方式

（一）报名及资格审查

1.招聘信息发布

招聘公告在中国新疆人才网（）、吉木萨尔县人民政府网站发布。

2.报名时间及地址

报名时间：2025年4月1日—2025年4月20日上午10：00至14：00，下午15：30至19:30（额满为止）。

报名地址：吉木萨尔县公安局四楼政工科（408办公室），联系人：王红伟（13239887575）、陈帆（17699501203）。

3.报名所需提供资料

符合招聘简章规定的人员，需填写《吉木萨尔县公安局招聘警务辅助人员报名表》，携带本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件各1份（大专及以上学历需提供有效期内《教育部学历电子注册备案表》、《教育部学籍电子注册备案表》各一份），1寸红底免冠照片3张，在当地银行打印个人征信报告，招聘中共党员、复转军人需提供相应证明材料（退伍证、等级证书等）原件及复印件各1份。原机关、事业单位工作人员报名时需提供原单位出具的离职证明，在昌吉州范围内有公安工作经历报考人员，需原公安机关出具工作证明。

4.资格审查

应聘者需按时提交各项材料，经现场工作人员资格审查后，确定初审人员。

（二）笔试

1.时间及地点：以具体通知为准；

2.笔试内容为时事政治、法律法规、业务知识招聘信息，使用国家通用语言答题，采取闭卷形式进行，总分为100分。

（三）面试

1.时间及地点：以具体通知为准；

2.面试方式：面谈；

3.面试使用国家通用语言答题，满分为100分，设置最低合格分数线为60分。

（四）体能测试

1.时间及地点：以具体通知为准；

2.测试项目为中长跑（男子1000米，女子800米）、立定跳远、男子俯卧撑、女子仰卧起坐、4×10折返跑；标准参照《公安机关聘用人民警察体能测试项目标准（暂行）》，总分为100分。

（五）体检

警务辅助人员体检参照公安机关招录人民警察的标准和条件执行，按照通知时间统一到指定医院进行体检，体检费用由考生自行负担；自行到医院进行的体检结果不予认可。体检不合格，本人可申请复查一次，体检结果以复检结论为准；体检不合格者或放弃体检的不能进入后续环节。

（六）考察

应聘人员在报名点领取《吉木萨尔县公安局招聘警务辅助人员政审表》，经由户籍地公安机关初审后，将政审表交回报名点，吉木萨尔县公安局将对户籍地初审合格的应聘人员进行复审。政审不合格人员，不能进入后续环节。

（七）公示

县公安局统一对拟聘用人员在吉木萨尔县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

（八）签订劳动合同

公示期满后公示结果无异议的，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，依法签订劳动合同，确定劳动关系，并依法依规缴纳社会保险费。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。

（九） 岗前培训

由县公安局对警务辅助人员具体组织实施岗前培训工作。

三、监督、纪律及其他要求

报名人员应严格按照招聘条件，如实填写个人有关信息，凡不符合报考条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。政审及资格审查工作将贯穿公开招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已签订劳动合同的人员，依法解除劳动关系并予以清退。

附件1：2025年吉木萨尔县公安局公开招聘警务辅助人员岗位一览表

附件2：吉木萨尔县公安局公开招聘警务辅助人员报名表