根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》和《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，按照学校引进人才相关规定，吉林体育学院决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次公告招聘优秀博士63人。招聘范围为2025年7月31日前毕业的普通高校毕业生。具体招聘岗位及条件详见《2025年吉林体育学院公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.18周岁以上40周岁以下（1984年4月4日至2007年4月4日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月4日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2025年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意；

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非2025年7月31日前毕业的毕业生；

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、人才待遇

1.优秀博士根据其前期研究成果和入校后的目标任务，给予安家费0-60万元，科研启动经费0-40万元，对于特别优秀或特需急需人才采取“一人一议”的方式确定待遇，并视其配偶情况按人才引进、调入、人事代理等方式解决配偶工作。

2.按照吉林省人社厅《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，结合学校实际落实引进人才待遇。

3.引进人才享受学校博士津贴。

4.引进人才享有校内硕士研究生导师遴选资格。符合学校博士联合培养单位博士生导师资格的将优先推荐。

5.引进人才享受学校教学、科研奖励政策。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

本公告所有岗位均采取电子邮件的方式进行，具体方式详见附件1。

（二）报名时间

2025年4月4日—4月16日9:00—16:00。（工作日受理报名）

招聘公告全年有效，对无人报名或计划未招满的岗位学校将及时公布剩余计划，对剩余计划，学校可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件及报名时间、方式由学校确定后发布，请考生及时关注吉林体育学院公开招聘相关公告。

（三）报名要求

1.报名人员需填写《2025年吉林省省属高校公开招聘高层次人才报名表（1号）》（附件2），本人毕业证、学位证、资格证等岗位需求的佐证材料扫描件、近期（6个月内）正面1寸免冠照片及个人简历（简历含个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、获奖等）。其中2025年毕业生尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；招聘岗位要求政治面貌为中共党员的需提供入党志愿书扫描件和所在党组织开具的中共党员证明材料；招聘岗位要求具有高级职称的需提供职称证；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。发送电子邮件时，需将报名表（附件2）及相关佐证材料（不含身份证）合成一个压缩文件包或PDF文件提交至报名网站附件上传处和电子邮箱（文件命名为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三）。面试（考核）前进行资格复审时，考生需按招聘单位要求送达相关佐证材料原件。

2.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书招聘，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的招聘，一经查实即取消考试资格或聘用资格。