(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘步骤

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名邮箱：zp@cua.edu.cn。报名时间为2024年5月23日起至2024年7月6日24:00(以邮件发出时间为准)，逾期不再补报。

报考人员在本公告附件自行下载填写《安徽城市管理职业学院2024年度引进高层次人才报名资格审查表》(附件2)，粘贴电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)，并提供有效通信方式，身份证、学历证书、学位证书等相关证明材料须原件扫描成一个PDF文件，电子文件须以“2024年度高层次人才应聘(岗位代码+姓名)”命名。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。

(二)资格复审

报考人员应提供以下证件或证明材料的原件及复印件：

(1)本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明或毕业就业推荐表等有关证件材料办理资格复审。

(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中的任何环节发现应聘人员有不符合招聘岗位条件要求或违纪违规等情况，将随时取消应聘资格或予以解聘。

每个岗位资格复审合格的报考人数与该岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，须经省委组织部同意，方可开展专业测试。

资格复审合格的报考人员，由学院发放专业测试通知书，专业测试不收取费用。资格复审时间、地点另行通知。

五、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取职业发展规划阐述和试讲相结合的方式，时间各15分钟，共计30分钟。职业发展规划阐述主要考查报考人员的自我认知、职业认知、职业目标和实现路径等方面的素质和能力;试讲主要考查报考人员掌握教学内容、运用教学方法与技能、教学效果以及仪表举止等。规划阐述和试讲教材由报考人员提前自行准备。专业测试顺序于专业测试当天抽签确定。

(二)专业测试时间和地点

专业测试时间和地点另行通知。参加专业测试的人员须持本人有效身份证、专业测试通知书(均为原件)准时到指定地点参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃。

(三)专业测试成绩

专业测试成绩满分100分，其中：职业发展规划阐述成绩占40分，试讲成绩占60分。报考人员专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试成绩当场评定并向考生公布。专业测试成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽机关党建网和安徽城市管理职业学院网站公布。

设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩招聘，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如遇同一岗位考生专业测试成绩相同时，以试讲成绩得分高者优先。若职业发展规划阐述成绩和试讲成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(四)专业测试考官组组成

专业测试考官组由7人组成招聘，其中外聘考官4人。

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