江西庐山西海旅游发展集团有限公司公开招聘工作人员

1.品行端正、积极向上、吃苦耐劳，有强烈的事业心。

2.有较强的学习能力、团队合作能力，热爱本职工作。

3.具有本科及以上学历，其中本科学历须为全日制学历学位，年龄不超过35周岁(1990年4月1日以后出生)。研究生以上学历、相关专业中级职称或有国家5A级旅游景区、大型国企、上市公司从业经验的年龄可放宽至40岁(1985年4月1日以后出生)。

4.企业管理、市场营销、旅游管理、金融学、人力资源管理、财会类、新闻传播类等相关专业。

5.其它要求参照江西省事业单位招考有关规定执行。

四、招聘程序及办法

通过江西人才招聘网（）、“江西招聘求职”微信公众号等发布招聘信息；简历投递截止时间2025年5月7日；

招聘考试地点：江西省九江市庐山西海风景区将军峡游客中心二楼；

考试时间：2025年5月10日。

（二）报名与资格审查

按照简历投递、简历筛选、笔试、面试（综合测评）、考察、体检等程序进行。资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，用人单位有权随时取消考试或聘用资格。

（三）考试

1.笔试

按岗位要求进行专业笔试；笔试成绩作为参考依据之一。笔试内容：分为公共基础知识和岗位知识，公共基础知识占30%，岗位知识占70%，全部为闭卷考试。根据简历筛选情况，按招聘计划1:3的比例确定笔、面试对象，招聘计划与入围面试对象比例不足1:3的，相应核减或取消招聘计划。

2.面试

采取结构化面试方法进行，主要测试考生的综合素质及适应岗位的能力。《面试准考证》领取、面试时间和地点另行通知；最终总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3.考察

由庐山西海旅游集团根据招聘条件和有关规定组织考察，其主要内容包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现等方面的情况。

考察不合格的，取消其聘用资格，空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（四）体检

依据考生总体成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例等额确定体检人员。若末位数总成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检参照事业单位体检标准、方法进行；体检时间另行通知，费用自理。

（五）公示

对拟聘用的人员在庐山西海旅游集团官网公示七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的招聘，按照规定程序办理聘用手续。集团公司与考生确定聘用关系，试用为期三个月，试用期满经考核合格招聘，方可办理转正手续。聘用期间如有违法违纪行为，用人单位可根据有关规定直接解除劳动合同。

五、薪酬待遇

（一）试用期为三个月，试用期满经考核合格聘用者，其薪酬待遇为基本月薪+绩效，按照《集团公司薪酬制度》执行；

（二）提供丰富多彩的文化活动及人性化的福利关怀，如五险一金、工龄工资、工会福利（生日福利、节日福利）、内部培训、员工宿舍、提供一日三餐等。

六、其它

（一）招聘期间的资格审查、面试、体检、聘用人员名单公布等详细情况请及时登录江西庐山西海旅游发展集团有限公司招聘专版了解，不再另行通知。