（二）网上初审

初审时间：2025年5月14日9:00—5月20日18:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年5月14日9:00—5月20日24:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。心理、小学科学岗位不需要缴纳笔试费。缴费成功人员于2025年5月22日9:30—5月24日9:30登录报名系统打印准考证、《2025年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2025年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》（参加现场资格复审时使用）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位，计划招聘2人以上的，按1:3比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在日照经济技术开发区门户网站（）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后招聘，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

事业单位公开招聘教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2025年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

四、考试

心理、小学科学岗位采取直接面试的形式，其它岗位采取笔试和面试相结合的形式。

（一）笔试

笔试只考一科，笔试按学科分类命题。报考中小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中以上专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

笔试时间：2025年5月24日9:00至11:00

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照岗位计划招聘人数3倍的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试采取试讲的方式进行，其中体育、美术学科增加专业技能测试，按专业技能测试成绩占60%、试讲成绩占40%的比例百分制合成面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

现场资格审查及面试时间、地点等具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

五、考察和体检

招聘单位主管部门负责组织考察、体检，结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织分岗位按考试总成绩从高分到低分依次选岗，选岗结束后提出聘用意见，按程序报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续，纳入编制实名制管理。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事宜

（一）应聘人员在报考期间要及时了解日照经济技术开发区门户网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效招聘，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。

（三）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由日照经济技术开发区社会事业局负责解释。本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘咨询电话：0633-2959921

日照经济技术开发区工委党群工作部 日照经济技术开发区社会事业局

2025年5月