近期，多家互联网头部企业启动大规模AI人才招聘计划，一场围绕人工智能领域的激烈争夺战正在全面展开。宇树科技创始人王兴兴表示，公司在上海建立分公司后招聘，各类岗位需求旺盛。阿里云宣布2026届实习招聘启动以来，已面向全球顶尖高校招募大量AI技术储备人才，此次招聘规模为近年来最大。腾讯也宣布三年内将新增28000个实习岗位，并加大转化录用力度，其中2025年将迎来10000名校招实习生，六成面向技术人才开放。

百度在3月面向在校学生开放了3000多个暑期实习岗位，87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。智联招聘数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增长33.4%，增速位居行业第一，人工智能工程师以69.6%的求职增速位居职业榜首。

面对AI人才需求激增，企业正通过课程创新、跨学科融合及产学研结合等方式，与高校共同探索人才培养新路径。南京大学与阿里云签署全面校企合作协议，共同培养适应未来技术变革、具备跨学科思维的AI创新人才。此外，阿里云还与新加坡国立大学、泰国数字经济促进局等10所知名高校及政府机构达成合作，推出AI及云计算培训课程，覆盖亚洲主要国家和地区。

腾讯混元大模型AI资深专家团队走进北京大学和清华大学课堂，开展前沿技术专题授课，推动人工智能领域的技术创新与人才培养。北京大学-字节跳动“豆包大模型系统软件联合实验室”正式成立，双方将在技术研发和产业实践方面持续探索创新。

A股多家上市公司亦积极调整人才战略，加速引进AI人才并完善激励机制。昆仑万维凭借超前的产业布局吸引了一批高水平的国际化AI人才，成功打造了一支专业化、多元化、全球化的核心团队。信雅达表示，2025年公司将围绕AI应用打造端到端的金融AI咨询能力、底座能力、工具链能力和服务能力，在人才方面持续引进与培养AI算法、工程、产品等专业人才。

京东启动“京东TGT—顶尖青年技术天才计划”，面向全球高校本硕博在校生、应届生及毕业两年内的技术人才开放招募，旨在与全球技术天才一起探索前沿技术。该计划采取三导师培养机制，助力人才实现从技术实力到综合能力的加速成长，薪酬不设上限，并提供全面完备的福利体系和健全的生活保障。

华为启动2025年“勇敢新世界”应届生招聘，拟招聘优秀应届毕业生1万余人，相比2024年增幅或超两位数。围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，华为将深化高精尖人才引进，持续获取社会精英人才。

猎聘大数据研究院《2025AI技术人才供需洞察报告》指出招聘，今年1月，猎聘平台AI技术整体人才紧缺指数达到了3.24，显示人才市场处于高度供不应求的态势。在细分职能中，搜索算法和推荐算法的人才紧缺状况尤为突出。而从近一年AI技术人才需求的行业分布看，需求最旺盛的行业为互联网，硬件制造、计算机软件以及传统制造业等领域也对AI技术人才有较高需求。

本文源自金融界