中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，拥有沈阳机床、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。

中国医药健康产业股份有限公司（以下简称“通用技术中国医药”），是通用技术集团控股的上市公司（股票简称：中国医药，股票代码：600056），系中央企业三大医药企业之一，其前身为1983年成立的中国医药保健品进出口总公司，1999年加入通用技术集团，现已成为集团旗下唯一的医药及医疗器械生产经营平台。通用技术中国医药致力于医药产业发展和人类健康事业，努力打造中国医药健康产业领域的旗舰企业。近年来，通用技术中国医药已初步建立了以医药及医疗器械商业为引擎，以医药工业为支撑的贸工技服一体化产业格局，产业形态涉及种植加工、研发、生产、销售、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条，聚焦服务“健康中国”建设、服务人民美好生活，着力打造成为值得信赖的世界一流医药及医疗器械综合服务商。

根据工作需要，现面向通用技术集团系统内外部公开招聘选拔通用技术中国医药副总经理岗位人选，欢迎有志于医药健康事业的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：

01

招聘职位和职数

副总经理1名

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基本条件

（一）政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义招聘，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）认同通用技术集团“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司及通用技术中国医药核心利益。

（三）熟悉国家医药医械、医疗、健康等领域相关政策法规和行业动态，具有较强的政策理论水平和敏锐的市场意识；熟悉医药医械、医疗、健康等相关业态及市场运作模式，具有较强的市场开拓能力。

（四）勇担当、善作为，具有开拓创新意识，执行力强，落实上级组织和公司党委决策部署坚决有力，能够承受一定的工作压力。

（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队攻坚克难、协同高效，能够适应岗位职责的要求。

（六）具有良好的职业操守，品行端正、遵纪守法、诚实守信、公私分明、严守底线、廉洁从业。

（七）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

03

任职资格

（一）具有累计10年以上医药工业领域企业工作经历。

（二）应当具有相当于中央企业三级正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历。对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位5年以上中高层管理工作经历。

（三）中共党员，具有5年以上党龄。

（四）具有大学本科及以上文化程度。

（五）应当能够任满一个聘期（3年），即距离退休年龄3年及以上。

（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

特别优秀的，可以适当放宽条件。

04

岗位职责

1.协助总经理制定公司中长期发展规划，组织制定工业板块业务战略及科技发展子规划，并组织实施；研究分析国家化药、生物制药及中药相关政策措施，结合公司实际提出对策建议并抓好落实。

2.负责开展工业业务政策及行业发展研究、业务结构优化分析、资源配置效率评价，提出板块内资产重组、产业整合、资源配置、业务发展等有关建议并按照授权组织推进。

3.负责公司科技创新体系建设，研究提出产业化技术方向布局，组织开展及督促落实工业企业产品开发和技术引进、制定研发计划及研发预算等工作，做好实施情况跟踪。

4.负责对子企业生产运营进行督导管理，做好项目的全过程管理，推动已有文号产品的技术改进、质量提升、休眠恢复等工作，实现精益管理、降本增效。

5.组织公司重大技术攻关项目的立项、评审、实施监控和后评价，为项目成员提供必要的技术支持；牵头公司科研项目和重大技术创新项目立项、过程管理及其成果转化。

6.承担并分解完成工业业务年度经营预算指标、商业计划及重点工作，对预算完成情况进行跟踪及指导，分析工业业务的经营数据、偏差原因、变化情况、重点工作等进展情况，对核心业务指标提出优化意见。

7.深化医药工业业务营销体系改革与转型，构建国内推广和精细化招商体系招聘，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标。

8.负责贯彻落实公司有关安全生产、节能环保、质量管理等决策部署，督导各工业企业加强质量、安全、环保等管理工作。

9.完成领导交办的其他工作任务。

05

报名事项

报名时间：2024年5月22日至2024年5月29日17:00

报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表（报名表附后），以电子邮件形式将电子版报名表（Word版）发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。

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诚信要求

应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

07

招聘程序及其他

1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、初面、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。

2.聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职，按照任期制和契约化管理；不胜任的，解除聘任职务。

3.聘用人员工作地点为北京市，与所任职公司签订劳动合同。

4.通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。

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