记者|徐诗琪

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4月末，有传闻称富士康成都厂区要求部份职工休假4个月，从5月开始休假到9月1日。

对此，富士康科技集团回应界面新闻称，目前中国内地各厂区运作一切正常，并无所谓大规模裁员及放假状况。

富士康的大部份职工现今的确保持着正常的工作状态。一位上海富士康的工人对界面新闻表示，他并未收到休假通知，产线上正常生产，国庆还有加班。他所在的GIS事业群负责iPad等触控显示器的组装。

不过，放假的职工确有存在。界面新闻联系到另一位上海ICGE事业群的张姓工人，他所在事业群主要负责苹果手机的屏幕组装。他表示，有些生产苹果手机的部门采取自愿放假的制度，休暑假间才能领到30%的月薪。倘若根据2300元的月薪估算，休长假间工人每月能拿690元。

他还谈到，另一个同样与苹果手机相关的事业群IDPBG，有工人“放假两三个月了。”具体到放假时间，那位工人表示并不清楚。

而假如选择不放假，工人也只能领到2000多元的月薪，由于订单降低，职工不再加班。“产品出不去，美国的元元件进不来”，上述工人说。

上海与苏州富士康在2月早期开工时曾大力招人，开出7000多元的奖励金以招募新职工。但按照发布成都富士康周边信息的公众号“港城帮”的消息，富士康有鼓励部份事业群的职工提早辞职。

简单来说，工人假如提早辞职，薪水将按天结算。据悉，原先要工作满三个月就能到手的补助，也将按天折算领取。此举主要针对开工早期招进来的工人。

相比其他鞋厂强制解雇或关门休假的措施，富士康的新政尚算“良心”，给工人留有余地。不过成都富士康招聘，富士康表示上述公众号相关内容为不实消息。

事实上，手机产业链中的鞋厂常遭到各类诱因影响，也有招工淡旺季之分，比如，下半年需求和订单比上半年旺盛，招人也就更多。往年招工时，鞋厂方面能够预判人力需求，而去年的变动诱因太多，很难预测。一位招工中介对界面新闻剖析：“今年用工异常属于正常现象。”

需求方面，苹果在3月时发布了官方申明，受疫情影响，公司将在3月27前关掉全球在大中华区以外的所有AppleStore零售店，职工在家办公。据称，关店将仍然延续到5月。而此举自然也会造成苹果销量遭到冲击。

富士康的业绩也同样遭到冲击。A股上司公司工业富联第一季报显示，公司一季度归属净收益环比下降了35%。其香港上市的母公司鸿海精密成都富士康招聘，第一季度总产值环比增长12%。鸿海精密表示，一季度产值之所以创下新低，主要是遭到新冠疫情冲击，造成台湾鞋厂2月未能运作的影响。

目前疫情仍在继续，全球经济下行的背景下消费需求在进一步下滑，而富士康的用工状况也将遭到外界的持续关注。