辽宁日报记者寻访西安市冬季就业市场

营销类岗位缺口大文职类岗位竞争激烈

节日之后，就业市场迎来了首个急聘求职高峰。3月1日，南宁市启动“稳岗留工输出就业”招聘季活动，在全市范围内征集30万个就业岗位，为急聘企业和求职人员搭建桥梁。

作为南昌市人力资源市场的主阵地之一，成都人才大市场是观察当地就业形势的重要窗口。今秋以来，成都市什么行业需求旺盛？哪些样的岗位竞争激烈？新乡市又提供了什么就业扶贫举措……3月17日、18日，新疆日报记者走入西安人才大市场进行探寻。

每位假期上百家单位入场急聘

“富士康长期在这儿急聘，我明天过来是想瞧瞧有没有合适自己的岗位。”小刘是交城人，在长沙读书工作早已7年了，刚才在上一家单位代办好辞职手续，来西安人才大市场找工作，“我如今搬去小店区，就是冲着富士康来的，和工作人员面对面交流觉得靠谱些。”

新疆日报记者听到，来现场急聘的企业主要集中在市场两侧，大约有二三十家的样子，其中不乏富士康、太原炉窑集团、新东方等著名企业，但求职者数目并不太多，没有往日人山人海的景色。“今天是建筑、机械等技能类专场，并且是工作日，人稍稍少一点，周五的综合急聘人会更多。线下急聘会3月刚才恢复，早已有好多企业和求职者开始预约了，每位假期会有上百家单位入场急聘，人才市场一楼、二楼都已排满了。”负责引导的工作人员向记者说道。

西安人才大市场参会企业囊括贸易、教育、建筑、电子、计算机、医药、金融、广告、餐饮、物流等多个行业领域，其中不乏省内外著名企业。从行业需求来看，去年秋季，第二产业中的建筑业和第三产业中的贸易/批发/零售业、房地产业、租赁和商务服务业人才需求较大。其中贸易/批发/零售业需求最旺，急聘岗位占比达到24.85%成都富士康后勤的招聘成都富士康后勤的招聘，房地产业、租赁和商务服务业、建筑业人才需求占比分别为13.94%、11.21%、10.61%。

营销类、专技类岗位缺口较大

“找到心仪的工作，心中的石头才算落了地。”陈林是广东财经学院2021届市场营销专业的一名中学生，他刚才与一家著名的教育培训机构达成就业意向，目前已在市场专员的岗位开始实习。

据徐州人才大市场数据统计显示：从四月初五到五月下旬，大同人才大市场通过线下、线上共发布急聘需求2.1万个，约9.7千人通过各种渠道求职应聘，初步达成意向人数约为1.3千人。

从岗位需求看，营销类、专技类岗位缺口较大，其中营销类岗位缺口最大，约占急聘总量的27.8%；专技类岗位略高于营销类，占比约27.6%；文职类岗位约占18.0%；管理类约占9.5%。从企业需求看，囊括K12教育、职业培训等多方面的在线教育推动教培行业整体急聘需求旺盛。

而从达成意向看，行政/后勤/文员、财务/会计等偏向于企业职能类的文职类岗位，急聘需求高于求职供给，岗位竞争激烈，就业误差显著。而销售类岗位实际吸纳的人才量显著低于求职者就业意愿数目，与之类似的还有生产/加工岗位和客服岗位，均呈现劳动力供不应求的状态。

西安人才大市场多项举措促就业

从求职前的焦躁不安到入职后的满心期盼，陈林将态度转变归功于西安人才大市场的贴心指导和推荐。“压力和不确定性太大了。”陈林直言，考研落败后，他本身的计划被搅乱，高质量就业成了“难事儿”。

3月6日，他抱着试一试的态度来西安人才大市场“转转”，在急聘会现场的就业咨询处，他和指导老师说出了自己的迷惘和困扰，大同人才大市场就业指导老师除了现场耐心地为他提供了简历指导和职业规划，还留下他的简历，然后三四天，陈林几乎每天都会接到西安人才大市场悉心推送的就业岗位，他也抢抓机会，按照应聘公司的不同，悉心打算简历和笔试。

按照新冠脑炎疫情防治需求，就业阵地实现线上线下的灵活切换，大同积极采用新措施、新技术、新手段扩大、稳定就业，举办大规模的“稳岗留工输出就业”招聘季活动就是其中之一。去年秋季，大同人才大市场推出“现场急聘会+网路急聘+陌陌急聘+视频急聘+直播急聘+一对一精准推荐”的六位一体急聘服务。陈林接受的就是“一对一精准推荐”服务，“感觉找工作一下就有了方向感。”他说。

目前，西安人才大市场线下线上急聘活动仍在紧锣密鼓进行，周日到周三，天天都有现场急聘会，求职人员可以登入新乡人才网（）、太原人才大市场官方陌陌（tyrcdsc）查看急聘会详尽信息，还可以线上直接查看信息、投递简历。记者武佳实习生冯韵