“现在的公司离家近，公司环境舒适，薪水也高，能够照料家庭，太幸福了。”来自通威太阳能（仁寿）有限公司的职工孔元元说道。

孔元元是成都市大邑县人，学院结业后在南京、眉山、泸州等地都工作过，2020年回去探亲时，正好碰到政府部门在宣传通威太阳能（仁寿）有限公司的投运招工信息，在充分了解通威的岗位需求后，孔元元结合自身专业特长和工作经验，通过仁寿县人力资源市场进行了报考求职，最终顺利入职。无独有偶，在成都新雅轩乳品有限公司工作的刘英和创立成都市合一优品车辆配件有限公司周光友也是见到了故乡建立的产业体系、优越的营商环境以及政府高效热情的帮办服务，选择了回到故乡就近就业创业。刘英说：“回到故乡下班金堂工作招聘，家离工作地方只有两公里金堂工作招聘，真正做到了儿子念书我下班，儿子下班我上班的工作模式，实现了工作家庭两不误”。周广友也表示，政府对“归雁”创业者提供了十分大的帮助和新政支持，让“归雁们”对新津的发展饱含了信心。

“在解决了秋季企业招工问题后，随着重点企业建成投运、本地企业扩能等，预计明年还需保障企业用工12000人。”金堂县城乡创业和农户工服务中心所长陈贤光表示，为解决企业用工、劳动者求职问题，第一要做到精准对接企业需求，靠前做好企业服务，完善签约落地项目用工保障、重点企业24小时用工调度、区域劳务协作、企业共享用工、用工常态检测“五大机制”，精准匹配推介岗位，为企业招工、劳动者求职搭建优质人力资源服务平台。第二要持续做好回引回流。依托湖北、浙江等地的就业公积金服务站、金堂协会等机构，搜集仁寿籍在外务工人员信息，把握回乡就业意愿，通过人力资源市场公众号、金堂同乡群等线上平台发布仁寿县企业招募信息，定期举办“直播带岗”线上急聘会，把在外务工的仁寿籍劳动者“接回去就业”。第三要广泛举办区域协同。到成都、内江、巴中、达州等劳动力资源丰富的地市州举办劳务协作交流，宣传仁寿发展美好前景、重点企业发展情况，引入外省劳动力，解决用工困局。

仁寿县根据中央、省、市关于做好农户工回乡创业工作要求，施行“千人百亿”工程，成功回引了700余名农户工企业家，创造了65亿余元的产量，推动就业近7千人，省外务工人员由最高近18千人降至目前的5万余人。（文/仁寿县人社局王强）