一家仅2个人的公司，天天发布招聘信息招人，招了整整一年，却一个人都没招到，还一年白赚70万，它的赚钱思维将颠覆你的认知。

原来，这家公司在网上发了招聘信息，说招办公室文职，工资一万一个月。这价钱在二线城市可不低啊，好多人都心动了，纷纷来报名。

等求职者到了公司，一看，来面试的人都排起长龙来了，很长一条队等着面试。排了两个多小时，交了一大堆资料，结果面试就10分钟完事儿了。没选上的求职者也没多想招聘信息，就觉得可能是自己表现不好，没人家能力强。

可他们哪知道，这家公司真正的赚钱招儿在后头呢。这家公司，主要就是靠发招聘信息吸引人过来。求职者一来，前台就让他们提供各种资料复印件。可大部分人都没带啊，那咋办？只能去旁边的复印店复印。

这复印店可黑了，一张纸就要5块钱。但求职者们为了那一万块钱的工资，也都忍了，咬咬牙就复印了。其实，这家公司就两个人，一个负责招聘收材料，另一个呢，就负责看那家复印店。就这么着，一年下来，他们光靠复印费就赚了70万！

所以做局是来钱最快的方式，很多人的成功就是比别人多一点心计，多一点商业思维，都说很多老板赚的第一桶金基本上都是黑色的招聘信息，但是你心黑有什么用，没有这些商业设计，你也赚不到钱的。

如果要做强做大，那要学习接下来讲到的模式。

你们还记得咱们小时候玩的keeping农场吗？那时候，大家在线上种种地，养养鸡，图个乐呵。可是，你知道吗？有个小伙子在日本，可没满足于线上玩玩，他居然把keeping农场从线上搬到了线下，他的商业帝国要开始建造了。

他就是my farm农场的创始人。他做的事情，简单说，就是把没人要的荒地，变成了大家都想去的共享农场。最厉害的是啥？他整个过程中，一分钱没投，全都是客户掏钱。就这样，他开了110家体验农场，年入10个亿！你说牛不牛？

那他到底是怎么做到的呢？

首先，他从农民手里租来了好多地，然后按照面积，分成了小块小块的，变成了新型体验小果园。比如一亩地，他就分成50平米、15平米、6平米这样的规格。然后，他把这些地的有限使用权和产出都卖给了客户。

这消息一传出去，立马就火了啊，12000多人抢着给他投钱，成了他的会员。

可是，问题也来了。很多人虽然想体验农场生活，但不会农业劳动啊，怎么办？my farm农场早就想到了。他们每周都请农业专家去农场，教大家怎么种地。而且，他们还准备了种子和工具，可以租也可以买。为了方便大家学习，他们还拍了种植方法的视频，放在官网上。

这个农场拒绝使用农药，用的是健康的有机栽培方法。这样一来，大家就不担心食品安全问题了。很多人还带着孩子来农场，大人种地，小孩摘果子，玩得不亦乐乎。

农场还给大家配备了移动料理车，让大家可以在农场里吃果子，比拼厨艺。而且，每个人认领的地里，都会立一块牌子，写上名字，让人感觉这地方就是自己的。很多人还拍照留念，分享到网上，给农场做了免费宣传。

到了采摘季节，果子太多了吃不完怎么办？农场在城里开了直营店，客户可以把果子卖给农场。这样既能体验农场乐趣，又能赚点钱，就问你爽还是不爽。

不止如此，农场还办了农业创新大学，学费不便宜，但很多人都想学。毕业的学生还可以直接去农场上班，工作问题都解决了。

其实小伙用的就是众筹模式。他利用社会的土地资源，招来客户和学生当合伙人，既扩大了农场规模，又解决了技术问题，自己还赚了大钱。简直一举两得。

因此这个时代，只要你有新的玩法、好的模式，你根本不用愁赚钱，就会有人主动追捧你。10年前做生意的方式已经完全赚不到今天的钱。如果你还在用传统的玩法做生意，以后注定越来越难。

好的模式让你的效益事半功倍，落后的模式只能让你累死累活。因此你一定要打开思维，让企业跟上时代的节奏，才能始终立于不败之地。你的认知有1个亿，就能赚1千万；如果你的认知只有1000万，就只能赚100万。关注我，带你玩转更多商业模式。