金堂法院开始招贤纳士这里有一份offer在等你招聘公告

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仁寿法庭开始招贤纳士

这儿有一份offer在等你

急聘公告

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根据公开、平等、竞争、择优的原则，重庆鑫钵劳务有限责任公司面向社会公开急聘劳务派遣人员8名，派遣至新津县人民法庭从事审判辅助工作。现公告如下：

一、招聘形式

面向社会公开急聘

二、招聘岗位及名额

本次急聘名额共8名，其中法院助理6名、辅警2名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针新政，违背中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具有拟聘岗位所要求的专业知识、文化程度、职业技能、工作经历和职业资格；

4.身体健康，胜任拟聘用岗位的工作任务，符合急聘岗位要求的其他条件。

（二）岗位条件

1.法院助理岗位

（1）具有大专及以上学历，并取得C类以上法律职业资格证书。

（2）年纪在18周岁以上，30周岁以下（年纪估算截至2022年11月，即1992年11月至2004年11月出生），应聘时具有3年以上法律工作经历或取得全日制硕士研究生以上学历的可放宽至35周岁；

（3）把握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较强的逻辑剖析能力和法律思辨能力。

2.民警岗位

（1）具有本科及以上学历；

（2）年纪在18周岁以上，28周岁以下（年纪估算截至2022年11月，即1994年11月至2004年11月出生）；

（3）持有机动车驾驶证C证；身体素能较好，净高不高于172cm；

（4）同等条件下退役军人，军校、体育高校结业生优先考虑。

（三）有下述情形之一的不予急聘：

1.曾因犯罪受过民事处罚的；

2.曾因违规违纪被解雇、辞退、解聘的；

3.涉嫌违规违纪正在接受审查，仍未做出推论的；

4.被依法纳入失信联合惩戒对象名单的；

5.其他不适合在人民法庭工作的。

四、报名程序

（一）报考时间

2022年11月11日至2022年11月21日（截至2022年11月21日17:00）。

（二）报考形式

应聘者登入仁寿县人力资源和社会保障局官网，获取并填写《劳务派遣人员报考表》（详见公告附件，应聘者以电子方式填写《报名表》后用A4纸复印并亲笔签名，在报考表右上角粘贴本人近日1寸彩色白底免冠护照照），采取下述形式之一报考：

1.应聘者持填写好的《报名表》前往重庆鑫钵劳务有限责任公司报考（地址：赵镇龙岗国际二栋二单元三十二楼五号）。

2.应聘者将《报名表》电子版发送至电子邮箱：

1364057441@qq.com

☎咨询电话：

仁寿县人民法庭政治部：

游老师：18483536069

或68611397

重庆鑫钵劳务有限责任公司：

涂男士：15928980391

或84926189

（三）资格审核

应聘者须持以下材料供急聘单位进行资格审查：

1.报考表原件1份；

2.近日1寸彩色白底免冠护照照2张；

3.本人二代市民身分证原件及打印件2张；

4.户籍簿原件及打印件2张；

5.学历学位证书原件及打印件各1份；

6.符合测试加分条件的相关证明材料的原件和打印件各1份。

五、考试

法院助理考试项目为面试和笔试，法警考试项目为面试、体能测试、面试。

同一岗位的急聘人数与报考人数的比列原则上不高于1:3方可开考金堂工作招聘，达不到开考比列的，相应核减该岗位急聘人数直到取消该急聘岗位；确属急需短缺岗位，可减少至1:2开考。

（一）面试

1.面试时间地点：另行通知。

2.面试采取闭卷方法，法院助理面试内容包含法律基础知识、综合基础知识和写作能力等；法警面试内容包含法律基础知识、公共基础知识等。

3.应聘者凭本人二代市民身分证出席面试。即将开考后15分钟内未步入考场的，视为手动舍弃。

4.面试成绩满分100分。

5.面试加分

应聘法院助理的：取得研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的报名人员，在面试成绩折合后加3分；对取得A类《法律职业资格证书》的报名人员，在面试成绩折合后加3分；对法律专业结业的报名人员，在面试成绩折合后加2分；对具有应聘岗位工作经历一年以上（不含实习）的报考人员，在面试成绩折合后加2分；对取得驾驶证的，在面试成绩折合后加1分。

凡符合上述加分条件的报名人员，在进行资格审核时需提供相关护照、证明材料的原件和打印件。未在规定时间内递交的，视为舍弃加分资格。

（二）体能测试

法警出席体能测试，主要包含1000米跑、4×10米往返跑、原地摸高等项目。体能测试不达标者不能步入笔试。

（三）资格复审

1.步入资格复审人员比列根据1:3，以面试成绩从高分到低分依次确定（如步入资格复审人员最后一名面试成绩出现并列，一并步入），名单与面试成绩一并公布。符合条件人数多于计划人数的以实际人数为准。

2.资格复审时应聘人员应交验身分证、毕业证、学位证、工作证明等与急聘资格条件相关的护照、证明材料原件。

3.应聘人员未依照要求出席资格复审、资格复审不合格或本人主动舍弃的，经用人单位同意，可依照面试成绩从高分到低分依次入闱。

（四）笔试

1.笔试人员确定：按照各岗位考生的测试成绩，根据1:3的比列要求，从高分到低分依次确定步入笔试人员名单。拟步入笔试的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员应一并步入。人数未达到1:3的，出席测试的人员均步入笔试。

2.笔试时间、地点：另行通知

3.笔试成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素养、业务能力与竞聘岗位的适应程度等相关内容。

4.因考生无法及时了解相关公告或通信不畅等个人缘由造成缺席的，一切后果由考生承当。

（五）总成绩

1.考试总成绩按100分估算。法院助理=面试成绩×40%+笔试成绩×60%，法警总成绩=面试成绩×40%+体能测试×30%+笔试成绩×30%。分数折合时有小数点的金堂工作招聘，四舍五入后保留到小数点后两位。

2.聘用岗位最低合格分数线为60分，从高分到低分排序根据1:1比列确定步入复检环节人员名单。如符合条件人数高于计划急聘人数，则按照实际符合条件人数确定步入复检环节人员。

3.如总成绩并列，以笔试成绩高者优先。

4.如经考评，岗位应聘者均未达到所考取岗位职责胜任要求的（总成绩高于60分的），取消该岗位这次急聘。

5.总成绩及步入复检人员名单在笔试结束后通过仁寿县人力资源和社会保障局官网公布。

六、体检及考察

（一）复检

成绩公布后，根据各岗位应聘人数，根据成绩从高分到低分依次等额确定步入复检人员名单。复检根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家、省、市如有新政定，按新政定执行。复检费用由应聘者个人承当。应聘者对复检项目结果有疑惑的，可在接到复检推论通知之日起3日内提出复查申请。复查只进行一次，只复查对复检推论有影响的项目。复检推论以体检结果为准。

（二）考察

复检合格的，步入考察环节，考察不合格者，不予聘用。

因复检、考察不合格或手动舍弃出现的缺额，根据各岗位已出席笔试人员成绩从高分到低分依次等额入闱。

七、聘用及福利待遇

（一）聘用

本次公开急聘人员根据《劳动协议法》相关规定与重庆鑫钵劳务有限责任公司签署劳动协议，派遣至仁寿县人民法庭，根据仁寿县人民法庭《劳务派遣制人员管理规定（试行）》进行管理。首次签署协议试用期2个月，推行试用期薪资待遇。试用届满经考评合格者，订立即将聘用协议。

（二）福利待遇

根据仁寿县人民法庭《劳务派遣制人员薪资调整办法》执行。列入仁寿县人民法庭工会会员管理，享受与在职干警相同的工会会员福利待遇。按照国家法律规定享受带薪年放假，每年组织健康复检。单位提供工作餐、办公设备等必要保障。

八、纪律和监督

为确保这次公开急聘工作顺利进行，维护急聘工作的公平性和严肃性，欢迎社会各界给以监督。

☎受理监督电话：68611392

九、本公告由重庆鑫钵劳务有限责任公司负责解释

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