1.在反对分裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和加强民族团结等重大政治原则问题上态度暧昧、与党和人民离心离德、同情支持达赖集团、参与分裂破坏活动的。

2.因犯罪受过刑事处罚的或被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.在各级公务员招考、事业单位等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

5.近3年内受过党纪处分的；处于受处分期间或者未满影响期限的；

6.有其他不符合岗位要求情形的。

三、报名和资格初审

（一）报名时间：

2024年5月27日至5月31日，上午9:30-13:00，下午15:30-18:30，逾期不予受理。

（二）报名方式：

本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

（三）报名地点：

察隅县党政大楼6楼组织部607办公室。

（四）报名材料：

报名时，考生需携带以下材料的原件及复印件。

①报名及政审表原件（附件1）

②本人身份证（原件及复印件2份）

③户口簿（户口第一页和本人页，原件及复印件）

④毕业证（原件及复印件）

⑤学位证（原件及复印件）

⑥学籍在线验证报告（在中国高等教育学生信息网下载）

⑦一寸免冠蓝底照片2张

⑧具备中共党员身份、具有社会工作者专业背景、持有社会工作者职业资格证书的人员，需在报名时提供相关证明材料。

（五）资格审查（6月1日至4日）：

由察隅县委组织部梳理汇总报考人员报名表、政审表及相关佐证资料，根据报考条件对考生报名资格条件进行审核。

（六）准考证领取：

通过资格初审人员，由县委组织部具体通知领取准考证，并告知考试时间及考场地点。

（七）报名须知：

1.考生在报名前须熟悉报名要求，按要求进行报名。

2.考生应诚信报名，如实填报相关个人信息，凡弄虚作假，不诚信报名的考生，一经查实，取消聘用资格。

3.考生须在规定时间内及时报名，因考生个人原因出现的报名问题，责任由考生本人承担。

四、笔试

（一）笔试时间：以准考证通知时间为准。

（二）笔试内容：主要以公共基础知识、申论和社会工作、社区治理等相关业务知识为主。

（三）笔试考点：考点名称及详细地址以准考证为准。

（四）成绩公示：考生笔试成绩及进入面试人员名单在“网信察隅”“察隅组工”等微信公众号进行公示。笔试成绩按照50%比例计入总成绩。

五、面试

察隅县委组织部根据笔试成绩，按照拟招聘人数的1:3比例，由高到低的顺序依次确定进入面试人员名单，面试时间和地点通过“网信察隅”“察隅组工”等微信公众号和电话方式另行通知。面试成绩按照50%比例计入总成绩。

面试前因考生自动放弃出现的名额空缺，按报考人员笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再开展递补。

六、总成绩公示

（一）考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50％。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。根据报考人员总成绩，按照1:1的比例择优确定拟聘用人员。

（二）考试总成绩在“网信察隅”“察隅组工”等微信公众号进行公示。

七、政审和体检

（一）政审

由察隅县委组织部根据报考人员总成绩，按照1:1的比例择优确定拟聘用人员招聘，会同县公安、国安、法院等部门对拟聘用人员进行政审，政审未通过的，从报考人员中，按照考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

（二）体检

1.按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织拟聘用人员到察隅县人民医院进行体检（体检时间另行通知），体检费用由察隅县委组织部协调解决；

2.体检未通过的，从报考人员中，按照考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论后3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。必要时，察隅县委组织部可以要求体检对象重新体检。

八、公示和聘用

（一）公示：拟聘用人员政审、体检合格的，通过“网信察隅”“察隅组工”等微信公众号进行公示（公示期为5个工作日）。

（二）聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响招聘结果的，确定为聘用人员。根据《林芝市选（聘）用城市社区工作者实施方案》相关规定，签订聘用合同，聘期一般为5年（含试用期3个月）。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

九、薪酬待遇

（一）工资报酬：社区工作者薪酬待遇由基本工资和绩效考核奖励构成，社区工作者享受县级财政给予的一定生活补贴，并在工作年限增加、岗位提升、文化水平和专业能力提高后，相应提升岗位等级和档次，逐步增加等级工资，具体参考《西藏自治区城市社区工作者基本工资参考标准》执行（详见附件2）。

（二）社会保障：享受企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险和住房公积金。

（三）休假待遇：试用期满后，每年享受30天的带薪休假（不含路途时间），根据本人及配偶籍贯所在地，地市内、跨地市、跨省（自治区、直辖市）分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。

（四）晋升机制：社区工作者在社区工作满1年后，符合条件的可以通过选举程序进入社区“两委”班子及居务监督委员会，并相应调整薪酬待遇。任职满五年、考核优秀的社区工作者，可按规定参加面向社区工作者的公务员（事业身份人员）考录（招聘），特别优秀的“两委”正职可通过换届选举、择优调任等选拔进乡镇（街道）班子。

（五）婚假待遇：结婚的，给予15天婚假（含路途时间）。

（六）产假及护理假待遇：生育子女的，应出具县级以上医疗机构证明，女方每胎享受1年产假，产假期满当年不再享受休假。试用期内休产假的，产假期满后试用期顺延。产假期间只发放职务等级工资、不发放当年绩效考核奖励、通讯补助。配偶享受30天护理假（不包括在年度休假内，包含路途时间）。

（七）其他待遇：试用期满后，给予一次性安家补助6000元。

十、注意事项

（一）本次招聘工作，资格审核贯穿招聘和聘用全过程，应聘人员对报名信息和审核材料的真实性负责。在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究相应责任。

（二）岗位空缺时，采取电话通知的方式联系递补人员，请应聘人员保持24小时电话畅通。在接到电话通知后1小时内答复工作人员是否递补，由工作人员进行登记且不可更改；对2次电话联系不上的，视为自动放弃。

（三）在招聘环节中发现不合格、不符合报考条件、不诚信报考、不服从组织派遣以及在网上造谣传谣，恶意传播不良或不实言论的人员招聘，取消聘用资格并严肃追究相关责任人责任。