如今，经济形式惨淡，如果你有工作，已经强过大多数人，像笔者这样的中年失业者也大有人在，在众多的招聘信息中如何分辨优劣，我们共同分享一些小窍门，避免走些弯路，浪费时间，也为即将毕业的学子唠叨一下。

1.待遇好，要求低。

这样的招聘描述上会写良好的工作时间，薪资待遇，然后学历，经验要求无，而且工作内容简单，在做过相关工作的有经验的人看来甚至觉得前言不搭后语，不知所云。这样一般就是招聘销售，先说你不符合应聘的职位，但我们这有个销售的职位要不要考虑下。多见保险，电话推销。

2.招助理、应届生

这类招聘突出一个要求低，招的是助理，应届生可报，没有专业要求，但要从事专业的事。一般情况下，应届生，没有专业背景，是干不来的。所以招聘信息，这一般是培训机构，先培训你，再推荐工作，先交培训费，完成培训，再工作。简单说就是，又上了一次技校。

3.重点项目，待遇超好

这类职位一听就是高大上，涉及新能源、人工智能等重点项目。而且还是要求低，待遇好。基本是人就可以。这点是最可怕的，是人就能报，待遇这么好。面试超简单招聘信息，而且要求异地实习。这就让我联想起缅北的神秘组织。往往馅饼的背后就是陷阱。在二三线城市，工资超1W的工作，往往是需要money和friendship的。

真心希望能给刚毕业的学子一些建议，职场老油条不必看了。还有一些小公司招临时工的坑，但毕竟算是份工作，这里就不多加赘述了。

祝各位都能大展宏图，前程似锦！