大家好，我是您的头条号编辑。最近，一则令人震惊的招聘信息在网络上引起了广泛关注。据报道，上海某公司发布的招聘信息中明确要求女性应聘者通过视频解决老板的生理需求，而月薪竟然高达2.5W至4.5W。这一消息不仅在社交媒体上迅速传播，也引发了网友们的激烈讨论。

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根据我调查所得，脉脉平台接到投诉后，迅速采取行动将该岗位下架，显示了平台对此类不当招聘行为的零容忍态度。然而，涉事公司却并未对此事做出明确回应。记者联系了该公司，但他们表示会反馈，却未给出具体答复。

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值得注意的是，这份招聘信息并非普通的秘书职位，而是要求负责CEO的日常安排、参加重大会议并跟进会议笔记和项目进度，以及行政工作等。其中，最引人注目的要求就是特殊视频服务，即解决老板生活所需的生理需求，而且是通过线上视频方式进行（可以戴口罩）。

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这一要求引发了广大网友的质疑和愤慨。许多人纷纷表示，这种招聘行为涉嫌违法，侵犯了女性的权益，更加剧了对性别歧视的指责。同时，也有人对这样的高薪职位表示困惑，质疑其背后可能存在着更深层次的问题。

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我们可以理解为什么网友们会如此热议这个话题。随着社会的进步，性别平等已成为人们普遍关注的问题之一。然而，这样的招聘信息却直接将女性定位于满足老板生理需求的工具，严重侵犯了女性的自尊和尊严。

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对于女性应聘者来说，这样的要求无疑是对她们职业尊严和人格权益的极大伤害。而对于涉事公司而言，他们的沉默和缺乏明确回应，更是让人产生了诸多猜测和怀疑。

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在这个时代招聘信息，我们应当坚决反对任何形式的性别歧视和侵犯妇女权益的行为。每个人都应当享有平等的机会和尊重，不论是男性还是女性。希望有关部门能够深入调查此事，并严厉打击这种违法行为，保护女性应聘者的合法权益。

作为媒体人，我们将继续密切关注事件的进展，并持续为您传递最新的信息。让我们共同呼吁社会以更加开放、平等和尊重的态度面对职场招聘信息，并为实现性别平等而努力。

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