成都农商银行2024年校园招聘公告

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称成都农村商业银行）是在原成都农村信用社基础上改制设立的股份制商业银行。 2010年1月15日正式开业，2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。 2020年6月完成股权结构调整，恢复市属国有企业地位。 城镇国有资产合计持股比例为79.48%。 是成都市国有持股比例最大的银行，是市一级国有企业。

目前，该行拥有员工9000余人成都农商银行金堂招聘，各级机构658个，其中法人总部1个，总行营业部1个，分行8家，支行215家，分行433家。 在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立39家众诚村镇银行，形成跨区域发展。

多年来，成都农商银行坚持服务“三农”和小微企业的市场定位，不断增强金融服务实体能力，彰显国有企业和地方法人责任农村商业银行实现规模、效率、质量均衡协调发展。 截至2023年6月末，银行总资产超过8100亿元，贷款总额超过4200亿元，存款总额超过5600亿元。

成都农商银行坚定践行金融的政治性、民本性，以昂扬的姿态，继续向“上市银行、万亿银行、标杆银行”的目标奋进，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献。践行新发展理念的成都公园城市示范区。 商业力量。

用爱构建未来，成都农商银行期待您的加入！

一、招聘对象

1、国内普通高校2024届应届毕业生（不含委托生、定向生）和2023年毕业尚未首次就业的毕业生。

2、2023年1月至2024年7月期间毕业且尚未首次就业的海外及港澳台高校毕业生。

二、招聘基本条件

1、具有国家承认的全日制本科及以上学历，并按照国家和学校规定按期毕业。 境内院校应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书，境外院校及港澳台地区院校毕业生须于7月31日前取得国家教育部出国留学服务中心的国外学历学位认证，2024 年。

2、遵守法律法规，诚实守信，无不良记录。

3、身心健康，具备正常履行工作职责的身体条件。

4、遵守成都农商银行关于近亲属回避的相关规定。

5、符合银行业从业人员相关要求。

6、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、持有银行业相关资格证书（如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证书等）及本地学生同等条件下，在符合条件的情况下优先录用。

三、招聘岗位及具体条件

（1）总行管理培训生（10人）

1、招聘条件：硕士及以上学历，研究生院必须为国内顶尖大学或海外名校； 经济学、法学、管理学、理学、工学等相关专业； 国家大学英语六级（CET-6）证书425分或以上，或提供相应英语水平证明，如雅思成绩6.5分或以上，或新托福（TOEFL LiBT）成绩85分或以上。

2、培训目标：总行人力资源部制定培训计划。 通过在总分行多个岗位的轮岗历练，积累丰富的基层实践经验，快速成长为总行部门的基层管理人才或专业人才。

（2）总行金融科技岗位（20人）

1、具体岗位：软件开发岗位、应用运维岗位、数据开发岗位、数据规划岗位等。

2、招聘要求：硕士及以上学历； 计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、统计学、数学等相关专业； 国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供英语水平的相关资格证书，如雅思成绩5.5分及以上，或托福LiBT成绩70分及以上。

3、培训目标：总行科技信息部、数字金融部根据岗位制定培训计划，使其了解和掌握金融科技专业知识和银行基础业务知识，具备更好的实际操作能力，从而他们可以逐渐成长为骨干员工。 。

（三）分行及分行储备培训生（50人）

1、招聘条件：知名大学全日制本科及以上学历； 经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业； 国家大学英语四级（CET-4）证书425分或以上，或提供相应英语水平的资格证明，如雅思成绩5.5分或以上，或托福成绩70分或以上。

2、培训目标：各分行制定培训计划，使他们全面了解和掌握银行基础业务，具备一定的实际操作能力，能够快速成长为分行各业务条线的骨干员工。 在此基础上，可以选拔候选人填补总行各部门的职位，拓展其职业发展道路。

（四）综合营销岗位（100人）

1、招聘要求：全日制本科及以上学历； 经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业； 国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供相关英语技能资格证明能力，如雅思成绩5.5及以上，或托福LiBT成绩70及以上。

2、培养目标：原则上应聘者一经录用，须在指定机构柜员岗位实习学习至少一年，了解柜台基本业务，积累相关银行业务知识。 通过绩效考核和资格审查后，将正式转入客户岗位。 经理或财务经理。

（五）综合柜员岗位（100人）

1、招聘要求：全日制本科及以上学历； 经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业。

2、聘用方式：聘用人员为合同柜员，与我行签订为期五年的劳动合同。 合同期内有两次选拔员工的机会。 合同期满前未选为员工的，劳动合同终止。

四、校园招聘流程及时间安排

（一）学校招聘流程

（二）具体安排

成都农商银行2024年校园招聘考核、面试等相关信息将在成都农商银行官方网站——人才招聘专栏（）公布，并通过短信方式及时发送通知。 网上考核时间预计为2023年10月下旬，面试开始时间预计为2023年11月上旬。第一、第二次面试分地区进行，面试地点暂定在三个城市：北京、上海、成都。 请申请人保持沟通畅通，及时登录我们的官方网站进行查询。

五、申请方法

（一）报名方式：网上报名。

应聘者应登录后，点击选择拟提交的职位，并如实填写个人信息后，方可进行网上申请。

（二）报名截止日期：2023年10月20日。

（三）报名注意事项：

1、申请人须在附件中附上本人近期一寸无冠电子正面照片（6个月内蓝白渐变背景证件照，JPG、GIF、PNG格式，尺寸小于2M）申请表中的指定位置。 没有照片的申请将被视为无效。

2. 申请人应使用18位身份证号码登录并注册。 报名ID应与参加网上测评、面试、体检等时使用的ID一致。

3、申请人填写的“毕业学校”和“具体专业”应与毕业证书一致。

4、我行将通过短信、邮件等方式通知学校招聘相关信息，请确保您填写的手机号码、邮箱地址正确。

5、申请人应如实填写所有相关信息，确保真实有效。 如发现实际情况与填写信息不符，我行将随时取消其资格。

6、请提前网上申请，避免因临近截止时间报名人数较多而导致网络拥堵而导致简历投递不成功。

六、相关说明

1、招聘过程中不准打电话、不来访。 请关注我行官网了解更多我行信息及最新招聘信息。 应聘者可通过发送电子邮件的方式查询本次校园招聘相关事宜（查询邮箱：hrcampus@cdrcb.com）。 查询人须在邮件中注明姓名、联系电话、联系邮箱。 此电子邮件地址不接受简历提交。

2.对于通过各招聘环节的申请人，我行将通过官网公布相关信息成都农商银行金堂招聘，并通过短信、电子邮件、电话等方式通知申请人，请保持手机畅通，及时查看短信和电子邮件避免遗漏重要信息的方式。 通知。

3、资格审查贯穿招聘全过程，根据岗位要求和报到情况择优确定人选。 如在任何阶段发现应聘者不符合相关要求，我行有权取消其招聘资格。

4、我行校园招聘从未设立或委托设立任何考试中心、命题中心或其他机构或类似机构，从未编辑、出版过任何招聘考试参考资料，也从未向他人提供招聘考试相关材料和信息。任何组织。 ，并且任何招聘过程都不需要任何费用。 请广大申请人提高警惕，谨防上当受骗。

5、成都农商银行保留本次招聘活动的最终解释权。

成都农商银行人力资源部

2023 年 9 月 25 日