企业简介

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社的基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年成功引入战略投资者增资扩股，注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。

完成增资扩股以后，成都农商银行坚持“以客户为中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、标准化、专业化、精细化的现代商业银行经营管理要求，以体制机制改革和业务转型为主线，加快实施渠道、产品、机制、人才、IT和服务“六个驱动”，全面推进各项改革发展。

成都农商银行坚持服务“三农”、中小企业和统筹城乡发展为经营宗旨，不断加强产品创新，持续提升服务水平，在“三农”和小微金融领域成绩显著。截至2012年末，资产总额超过3000亿元，各项存款余额超过2000亿元，各项贷款余额超过1100亿元，存、贷款增幅分列全市金融机构第1位、第4位，存、贷款余额分列全市金融机构第3位、第5位。

目前，成都农商银行设有各层级机构634家，其中总行营业部1家，分行3家，一级支行27家，二级支行87家，分理处516家，是成都市营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。

按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作成都银行柜员招聘，努力提升成都金融辐射力。目前已在达州、遂宁、资阳等地设立异地分行。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行陆续开业，机构覆盖面持续扩大，区域影响力不断提升。

为充实我行各分支机构营业网点柜面人员队伍，提高营业网点营销服务质量成都银行柜员招聘，满足全行快速发展对高素质人员的需求，我行拟面向国内外高校招聘2013年及2014年毕业的硕士毕业生，通过定向培养以成为优质并可持续性发展的柜员。

一、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：定向柜员

工作地点：四川省成都市（含七区十二县）各支行（具体名单详见附件）、遂宁分行、达州分行、资阳分行。

用工形式：此次招聘人员为柜员岗位定向招聘的劳动合同制员工，与成都农商银行签订劳动合同。

（二）应聘条件：

1、学历要求：2013年及2014年毕业的硕士毕业生，全日制统招院校硕士及以上学历；境外应届毕业生硕士学历需取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证（2014年应届毕业生的学历均需在2014年7月30日前获得）。

2、专业要求：经济类、管理类、市场营销类等专业优先

3、其它：优先考虑奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部，以及有丰富社会实践经历者；具有与银行业务相关的资格证书者优先（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）；服从全行工作地点分配及调动者优先；

4、愿意从事基层柜面服务工作，具有良好的思想品德，语言表达能力、思维条理性、抗压力及服务意识强。

二、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→初面→终面→录用。

三、报名方法

（一）报名方式：网上报名。应聘者请登陆成都农商银行官方网站－人才招聘栏目（）查询《成都农商银行2014年定向柜员招聘公告》，下载《成都农商银行2014年定向柜员招聘报名表》，如实填写个人信息后进行简历投递，邮箱地址：hrcampus@cdrcb.com。

（二）报名截止时间：2014年3月31日。

（三）报名注意事项：

1、邮件主题及《成都农商银行2014年定向柜员招聘报名表》请按“学校名称+姓名+意向工作地点+定向柜员”注明后进行投递。例如：“四川大学+张三+崇州支行+定向柜员”。

2、应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片(证件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小为50Kb以下)，无照片者视为应聘无效；

3、应聘人员应认真选择“意向工作地点”，如被录用，会优先考虑此工作地点，但最终会根据成都农商行实际需求进行确定；

4、应聘人员应如实填报各种有关信息，确保真实有效，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为，我行将随时取消其应聘资格。应聘人员填写的“毕业院校”名称和“具体专业”应与毕业证书相一致；

5、招聘只接受网上简历投递申请，不接受纸质简历或来人报名；

6、请适当提前投报简历，避免因临近截止时间应聘者集中报名造成网络拥挤，投递简历不成功。

四、相关说明

（一）应聘者一经录用必须在所分配支行柜员岗位服务至少两年以上。

（二）招聘过程中谢绝来电来访，我行会通过官网、短信平台发布招聘过程相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可；秉承公平公正的招聘原则，我行无任何招聘环节需支付费用,如以任何形式收到此类信息，请勿相信。