（三）评估

现场报名并通过资格审查后，现场发放《考核通知书》。 具体考核时间请参见《考核通知》。 考核总分为100分。

市计量院：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试答辩×50%（“计量检测B”岗位，考试总成绩=专业能力测试×60%+综合能力测试×40%）；

市特检院：考试总成绩=申请成绩×50%+答辩成绩×50%。

考核总分设有最低录取分数线，达不到该分数线的考生将不予录取。 最低录取分数线、考核时间、地点、考核方式等信息详见各招生单位《考核通知》。 考核结束后，我局将在3个工作日内在我局官网公布考核结果及排名。

同一招聘岗位应聘人数与参加考核的应聘人数之比不得低于1：2。 如果未达到上述比例，该职位的招聘人数将相应减少或取消。 无法减少或者取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条的规定办理。

（四）体检（2023年7月14日前）

招聘单位根据招聘岗位和招收人数，按照应聘者综合考核成绩从高分到低分确定同等人数进入体检的考生（若考核总分相同，请参见具体排序方式详见《评审须知》）。

参加体检的人员由招聘单位通知并组织。 体检项目及标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号施行）。体检所产生的一切费用由体检人承担。岗位或行业的特殊要求，由招聘单位和我局另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或者对体检项目结果有疑问的，可以在收到体检结果通知后三日内申请复检。 复检仅进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检。 复查在招募单位指定的原体检医院以外的三级综合医院进行。 复试人员体检结果以复试结果为准。

因应聘者未按要求参加体检或体检不合格而产生的空缺，可按招聘岗位面试人员总成绩从高分到低分等额补缺（补补仅限一次） ）。

（五）检查（2023年7月30日前）

体检合格者，由招聘单位进行体检。 检查工作按照《关于2004年我市国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检考核有关事项的通知》（成人办发[2004]号）的规定进行。 . 109). 因个人原因招考单位无法进行考察或未通过考察，或个人自愿放弃空缺的，可对参加面试的应聘人员按成绩从高分到低分顺序等额递补。最低分（只填写一次）。

（六）公告（2023年8月10日）

考核合格者，由招聘单位和主管部门确定为招聘人选，并在我局官网或办公室予以公告，公告期限不少于7个工作日。 公告内容包括招聘单位及职位、拟聘人员姓名、性别、出生日期、学历、毕业院校、专业、职称、考核结果、职务排名、体检结论及监督举报热线。 公示期间如发现严重问题并查出实质性证据，且不符合候选人资格的，取消其候选人资格。 候选人资格被取消成都房管局招聘，或公告后因个人原因自愿放弃空缺的，不再填补。

（七）就业（2023年8月31日前）

发现问题严重但目前难以核实的，将暂停聘用成都房管局招聘，待核实完毕后再决定是否录用。 经公告无异议的拟聘人选，将按程序报我局和招聘单位审核确认。 拟聘人员应在招聘单位规定的期限内到单位报到。 未经招聘单位同意，逾期未报名者，视为自动放弃。 因上述原因造成的空缺将不予填补。

另外，按照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发[2011]36号）要求，拟聘人员服务年限为5年。 服务期限未届满的，不得申请调动。 。

四、纪律与监督

为保证我局所属事业单位公开招聘工作人员工作顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界监督。 记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 不接受匿名或其他方式举报的问题。

监督举报：成都市纪委驻市市场监管局纪检监察组，028-85394278。

五、本公告由成都市市场监督管理局负责解释。

6. 特别提示

公开招聘过程中如有调整、补充等情况，我局将在官网公告。 应聘者未按要求主动或登录相关网站查阅相关信息，导致其未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、更换、聘用的，责任自负。 请应聘者确保联系方式正确、畅通，否则无法联系到应聘者的后果由应聘者自行承担。

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