富士康的新员工入职流程是怎样的？看这里！
1、在线提交申请：求职者可以在富士康官网查找招聘信息成都富士康本科生招聘，并在在线提交申请表后一天收到AI面试通知。
2、面试筛选：富士康人力资源部门将对应聘者的AI面试进行筛选，初步筛选出符合要求的候选人。
3、初试：通过AI面试筛选的求职者将收到初试报名通知，并到富士康南门招聘区报到。
4、复查：在招聘大厅拍照并打印报名表，刷身份证检查脉搏、心率，抽血及X光综合体能等方面的检查。
5、招聘：复试通过的求职者将被富士康正式录用，并签订劳动合同，招聘新员工。
6、入职准备：新员工入职前需要准备一些必要的材料，如身份证复印件、毕业证、银行卡（中国银行、工商银行），并参加入职培训并按照公司要求进行考核。
7、入职：准备好所有材料后，新员工前往指定入职地点办理入职手续及相关培训。
8、安排宿舍：富士康为新员工安排宿舍，新员工到宿舍管理处办理入住。
9、岗位分配：一般是在厂门口集合分配岗位。 如果还有其他人在找工作，那是一件好事！ 清洁部--清洁，品质部--IQC质检（女生多但招聘少），生物技术部--生产技术员（看机器和处理异常岗位比较容易），*如果重新聘用现在的员工入职前没有联系原部门接受工作，也没有被其他部门接机，没有后台就不可能调部门成都富士康本科生招聘，直接去流水线体验生活。 新员工需要尽快熟悉公司的规章制度和工作流程，开始投入工作。
龙华招聘中心--体检报名
龙华富士康园区导览图
新员工入职和离职的场所
