2017年成都青白江校区社招教师招聘考试公告（第六期）
工作日 8:30-12:00、14:00-18:00
（人力资源部）
6、成都青白江校区社会招聘教师须来校试讲、面试。 德阳/成都大邑/达州/资阳校区面试过程可完全在线进行；
7、青白江校内考核地点：成都市青白江区洪湖高级中学。
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关于我们
洪湖中学教育集团成立于2020年6月，坚持依法办学、依法管理，贯彻党的教育方针成都中学招聘，落实立德树人根本任务，坚持“并举” “五育发展”，引领学生全面发展，运用信息技术、大数据、人工智能等手段，追求极致的教学方法，通过精彩的内容和科学的管理，大幅提高学习效率，真正实现“ “因材施教”和“因人施教”。
集团制定了在全国建立一批高度信息化、智能化的优质寄宿高中的宏伟蓝图，并计划在四川省开设首批优质高中。 集团第一所学校“达州洪湖高级中学”将于2021年8月正式开学。此后，按照每年开办一所学校的速度，“资阳洪湖高级中学”将于2022年开学，“成都市青白江区洪湖高级中学”将于2022年开学。 2023年开学的“高级中学”、第四、第五所学校“成都大邑洪湖高级中学”和“德阳洪湖高级中学”正在按计划进行，两所学校预计将于2023年竣工2024 年 6 月，秋季开放。
达州洪湖高级中学
资阳市洪湖高级中学
成都市青白江区洪湖高级中学
成都大邑洪湖高级中学（在建）
德阳市洪湖高级中学（在建）
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办学优势
放眼世界的办学理念
纵观人类历史，教育兴则国家兴，教育强则国家强。 洪湖中学教育集团坚持为党育人、为国育才，坚持高质量、高水平的教育教学。 不断完善自身的教育理论体系，进行大量创新的教育实践。 依托集团技术和资源优势，不断探索、创新、创新，以实现“为更多孩子提供优质高中教育”。
教学特色
招生质量
办学宗旨
培训目的
优秀的职业发展
在先进教育理念的指导下，洪湖中学高度重视教师专业成长，努力打造优秀卓越的教学文化。 实现三年新教师站稳舞台、五年青年教师赋能发展、八年骨干教师带头示范、十年名师成主体的教师发展目标专家介绍，依托集团人才培养战略，全面开展职业生涯规划指导、教育教学培训、教学咨询、交流研讨、教学资源建设等成都中学招聘，建立了教师发展、教师培训的长效培训体系。和教学研究。 比如，着力打造明日之星“中青年班”、新教师暑期入职培训、寒暑假教师进修培训、定期教师培训讲座等。
--新教师入职培训
--师资培训讲座
--中青年班
严肃活泼的工作氛围
依托集团教学研究院、高考资源研发管理中心、拔尖创新人才培养中心等优质资源，洪湖中学各校区拥有一支专业、负责的教师队伍，老、中、青年的结合体。 教师将日常个人备课、云备课、科目准备标准化。 小组准备。 老教师定期举办公开课、示范课，带领年轻教师； 每学期举办教育教学竞赛，在课堂上培育最好的课程，通过精深的教研培养素质。 我们秉承“淳朴诚信、求真务实”的原则。 团队氛围严肃又活泼，敢于创新。 教师之间互相鼓励、互相帮助，共同进步，形成了健康向上的教育氛围，有利于学生的健康成长。
--标准化备课活动
——丰富多彩的教育教学活动
--集团教学研究院
--高考资源研发管理中心
高端一流的硬件设施
洪湖中学注重不断提高师生幸福感和满意度，努力营造安全、舒适、优美的校园环境和学习生活条件。 学校绿树成荫，花草芬芳，四季常青，环境优美。 拥有现代化教学楼、行政楼、学生公寓、教师公寓、实验室、报告厅、图书馆、室内体育馆、标准田径场等。教室、宿舍、办公区均配有暖气、空调，温馨冬暖夏凉； 餐厅设施先进，环境卫生干净，食物营养丰富； 学生配备专职安全管理和服务人员，楼道安装24小时视频监控，温馨安全。
先进、成熟的学生管理系统
为坚持以人为本、五育并重的教育方针，全面贯彻学校“从严管理，培养学生受益终生的习惯；从严管爱，从严管爱”的学校管理宗旨。给学生春风般的关爱”，学校推行精细化学生管理，全面实施素质教育，积极实施高效课堂改革，注重培养学生自主管理能力，开展丰富多样的校园活动，营造多元化、多元化的校园氛围。优雅的校园文化，努力促进学生发展终身学习能力、顽强的内在动力、勇于开拓的精神。 创新为学生创造多元化、更好的解决方案。
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3、请各位求职者提高警惕。 凡是涉及收取各种费用、几乎不经过面试就发出录取通知书、异地求职等招聘行为，一定要仔细甄别，谨防上当受骗！
4、招聘信息具有时效性。 过期招聘请勿投递简历！
