4．负责新媒体账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，并据此调整内容；

5．跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户数量、关注度，保持适度增长；

6．完成公司及部门领导交办的相关工作，并服从在约定的岗位范围内安排的其他工作。

【岗位名称】

1．大学本科及以上学历，大学英语4级及以上；

2．良好的政治素质和思想品德；热爱新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；

3．遵纪守法，无不良从业行为记录；具备良好的新闻敏感性和政治素养；

4．熟悉新媒体账号运营、社交媒体账号的传播规律招聘信息，有网感，熟悉微信、微博、B站等内容运营，具有一定的用户心理分析能力；

5．熟练使用剪辑软件制作短视频，懂拍摄、会P图者优先；

6．熟悉央国企短视频内容调性，有央国企内容短视频生产运营经验者优先；

7．有良好的沟通能力、较强的执行力，学习能力强、文字功底扎实，能够承受较大的工作压力。

【工作地点】

北京市朝阳区东三环北路19号中青大厦16层

【投递邮箱及截止日期】

简历请发送至1272531088@qq.com（姓名＋投递岗位），招满为止。

河南广播电视台

【单位简介】

河南广播电视台是省政府直属事业单位，内设11个广播频率、13个电视频道，所属事业单位8家。近年来，河南台坚持“新闻立台、文化兴台、改革强台”路线，加速向新型主流媒体转变，搭建起以大象新闻客户端为中台，8个千万级大号为重点、全省104个县级融媒体中心为覆盖、海外新媒体为拓展的融合传播矩阵，新闻融合传播指数连续三年居全国省级台首位。

【岗位名称】

采编类

全媒体编辑记者岗位、影视文学/编剧岗位、纪录片导演岗位

视觉传达类

三维设计制作/视包装岗位

技术类

人工智能岗位、研发工程师(软件/交互)岗位、网络工程师岗位、大数据工程师岗位

【基本条件】

1．具有中华人民共和国国籍。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2．遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无重大失信记录，无其他不良记录。

3．热爱广电事业，创新意识强，具有较强的事业心和责任感招聘信息，良好的奉献精神和团队协作精神，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质。

4．国内“双一流”建设高校2023年、2024年本科及以上学历和相应学位的毕业生。（2024年毕业生应在2024年7月31日前取得毕业证、学位证。）

【招聘程序】

1．登录河南广播电视台大象网（）报名；

2．截止时间为2024年2月9日24时；

3．每位报考人员选择一个专业岗位进行报名。

中国日报社

根据工作需要和有关规定，中国日报社新媒体中心现面向社会公开招聘13名工作人员。有关事项公告如下。

【招聘单位基本情况】

中国日报社新媒体中心是中央主要宣传文化单位中国日报社的所属事业单位，作为国家英文日报探索传统媒体和新兴媒体深度融合发展的重要阵地，负责研发制作移动化、社交化、视频化、智能化全媒体产品，运营中国日报官方微博、微信、抖音、快手、B站、脸书、推特、优兔、播客、Instagram、Tiktok等新媒体终端账号，全媒体用户总数超过3亿，广泛覆盖全球受众。

【应聘人员基本资格条件】

具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具有良好的职业操守和团队合作精神。

4.具备岗位所需的专业素养和技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

【招聘岗位及资格条件】

报名应聘人员应取得相应学历学位证书。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录。

【招聘程序】

（一）报名应聘方式和时间

1、门户报名。登录中国日报新媒体中心招聘门户（）在线填写个人简历并申报职位。

2、智联招聘报名。登录智联招聘，搜索中国日报社新媒体中心申报职位。

报名时间自即日起至2月29日。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在门户网站公布。

（三）笔试

笔试内容主要包括政治素质测试及专业能力测试，笔试成绩按百分制计算。具体时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。笔试结束十五个工作日内，将以邮件形式通知应聘人员成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），进入面试的考生名单将在门户网站公布，面试时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、工作证等）原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束十个工作日内，将以短信、邮件形式通知面试者面试成绩。

综合成绩按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。

（五）体检和考察

按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，人选名单将在门户网站公布。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

1.体检。参照公务员录用体检标准及操作手册等组织实施体检，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2.考察。采取实地走访、审核人事档案等方法进行。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。

体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。

（六）公示

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新招录人员与中国日报社新媒体中心签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇，按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

【其他事项】

1.本次公开招聘相关信息均在门户网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

2.应聘人员如自愿放弃面试及后续聘用资格的，请作书面声明进行确认。

3.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

咨询邮箱：CDNewMediaHR@chinadaily.com.cn

监督举报电话：010-64995976