为进一步增强党员冬训工作实效，将党员冬训成果转化为保用工、稳就业的生动实践，近日，淮安区人社局聚力保障企业用工和劳动者高质量就业招聘信息，延伸党员冬训实践课堂至招聘服务一线，在淮安区范围内掀起“春风行动”热潮，吹响用工招聘“冲锋号”。

靠前发力早谋划，展现“新速度”。深入272家重点企业开展用工需求调查，汇编企业用工引才岗位表并及时发布。召开服务企业用工保障推进会，对做好企业用工保障工作进行安排部署，印发《淮安区2024年春节期间企业用工服务保障方案》，推出4个方面16条务实举措，有力推进各项工作落实落地。

返乡宣传造氛围，燃起“新温度”。扩大宣传多维发力，利用微信公众号、短视频、户外电子大屏等载体，全方位宣传企业招聘信息，呼吁返乡就业。依托区劳动力资源库，对11万余名务工人员发送返乡就业邀请短信，摸排出有意愿返乡人员信息1368条。创新载体定点服务，在人流密集的万达广场设立就业服务驿站，加大招聘渠道、岗位信息、就业创业政策、服务热线等资源供给，扩大就业服务覆盖面。

线上招聘搭云桥，拓宽“新广度”。通过“淮安区发布”“淮安区就业”微信公众号等平台高频推送招聘信息，精选发布优质企业招聘公告17期。依托“海棠融媒”等平台，2月13日起连续3天开展直播招聘活动，完善“企业展示+岗位介绍+现场答疑+简历投递”线上直播模式，3家企业推介290个就业岗位，观看量超10.21万人次。

联动招聘强匹配，彰显“新深度”。启用城乡联动模式，以万达广场和府衙广场为主阵地，16个镇街开设用工招聘分会场，形成18个招聘服务点带动淮安区招聘宣传全覆盖，登记求职2350人。正月初八、正月十五在万达广场举办大型招聘活动，镇街协同以大巴车送工方式组织意愿返乡人员参会，106家次企业提供近5000个岗位，进场求职4500多人，达成就业意向2092人次。

据悉招聘信息，淮安区开展重点缺工企业用工服务保障攻坚活动，已为5家缺工企业定向送工114人次，赴商丘、临沂签订劳务协作协议，初步对接35人。下一步，该区人社部门将推进人力资源机构送工、校企合作等招聘模式，开展更多形式新、内容实、精准高的就业服务，常态长效助力企业用工需求保障。

（来源：淮安区人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】