(二)资格审查

1.每人限报一个岗位，应聘人员填报《报名表》（自行下载）;

2.报名时需提供以下材料的原件及复印件进行审核（核原件、收复印件）：

①本人身份证原件及复印件（正反面）；

②毕业证原件及复印件；

③户口本原件及复印件（复印含户主及本人页）；

④本人近期与报名表同底一寸彩照3张；

⑤《报名表》一份；

⑥任职资格相关证书原件及复印件，岗位所需工作经验证明（劳动合同或单位开具的工作证明），各类业务技能、职称证书重大奖励原件、复印件；

⑦无犯罪记录证明和征信记录证明原件及复印件1份。

（三）笔试及面试

考试采用笔试与面试相结合的方式开展招聘岗位，笔试100分，面试100分（主要考察应聘对象的逻辑思维，应变能力等）。最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩招聘，确定应聘者的总成绩。

1.笔试

笔试内容：主要测试应聘者的政策理论水平、文字功底和专业技术知识，分值为100分，笔试时间为120分钟。每个岗位开考人数比例原则上不低于1:3，未达到开考比例该岗位自动取消或核减相应招聘人数。

本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

笔试合格分数线（即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线）：笔试总分不得低于60分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。

2.面试

面试主要测试考生临场应变、统筹协调、问题分析、语言表达等综合能力。

每个招聘岗位按照计划招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。

具体笔试、面试时间及地点另行通知。未在规定时间内参加笔试、面试者一律取消应聘资格。

（四）背景调查

根据笔试、面试成绩，按照招聘岗位等额确定背景调查名单，末位同分者一并入闱进行公告。由江西赣硒矿业有限公司组成考察组对入闱人员进行综合背景调查，了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。入闱背景调查人员需提供无犯罪记录证明，如未能及时提供有效合格材料招聘，则视为自动放弃。

（五）体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。因背景考察、体检不合格出现的空缺职位，可根据考试总成绩递补。

（六）公示

根据考试总成绩、背景调查情况和体检结果，按照每个岗位1：1比例确定拟录用人员名单，并在“宜春就业网”及微信公众号“秀江微语”进行公示，公示期五个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议，办理入职聘任相关手续。试用期3 个月(试用期满经考核不合格，江西赣硒矿业有限公司可单方解除劳动合同)，社保须转入江西赣硒矿业有限公司缴纳。

（八）待遇

薪资按《江西赣硒矿业有限公司薪酬管理办法》执行。

三、监督与回避

（一）本次招聘工作全程外包给宜春市袁州区人力资源服务有限公司，招聘工作接受上级主管部门纪委和社会各界监督。考试、录用等结果及时向社会公示。

（二）应聘人员不得报考录用后构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。本规定所称企业领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

（三）国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、其他事项

（一）应聘人员交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等费用。

（二）在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件（书）等各种不诚信行为的，公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

（三）本次招聘，若出现拟录用人员综合素质未达到岗位要求的情形，经研究，该岗位可取消录用。

（四）本公告由江西赣硒矿业有限公司与宜春市袁州区人力资源服务有限公司负责解释。

1.江西赣硒矿业有限公司公开招聘岗位表

2.招聘报名登记表

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温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息。