（六）笔试合格分数线确定：由罗城仫佬族自治县招聘医疗卫生机构工作人员工作领导小组划定。

四、面试

（一）面试入围人选

1.根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

2.报考同一岗位，计划招聘人数与笔试合格人数不超过1:3比例（含）的招聘，按实际笔试合格人数确定面试人选。

3.面试通知书发放：对确定为面试入围人员由罗城仫佬族自治县卫生健康局发放《面试通知书》，发放《面试通知书》的具体时间另行通知。考生凭《面试通知书》、身份证面试。

（二）面试时间、地点。

面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试人选确定后，在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

（三）面试方式。

采取结构化面试方式进行。

（四）面试组织管理。

面试由罗城仫佬族自治县卫生健康局会同罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局共同组织实施。

面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场招聘，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

（五）面试成绩。

结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不能确定为体检、考核人选。

面试总成绩=结构化面试成绩。面试成绩在面试结束后当天公布。

（六）综合成绩确定。

综合成绩=笔试总成绩＋面试总成绩。

笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。

五、体检和考核

（一）确定体检和考核人选

招聘单位根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，通过现场面试加试方式，以面试加试成绩高者为体检、考核人选。

体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人选。

（二）实施体检和考核

体检由罗城仫佬族自治县卫生健康局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发及的通知》（桂人社规〔2024〕3号）规定执行。体检费用由考生本人自行负担。

对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。其他项目（如视力、色盲、听力、嗅觉等）均不进行复检。

当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。

考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

考核由罗城仫佬族自治县卫生健康局组织招聘单位进行。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。

六、公示和聘用

根据报考人员的笔试、面试、体检、考核的结果，将拟聘人员名单在河池人才网站公示，公示期为5天。公示期间无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，受聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，考核不合格的，取消聘用。

七、其他事项

（一）本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许不符合资格条件人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。

（三）招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

特别提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

罗城仫佬族自治县卫生健康局人事股：0778-8213212

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-8216577

附件： 1.罗城仫佬族自治县2024年事业单位自主招聘医疗卫生机构工作人员岗位计划表.xls

2.罗城仫佬族自治县2024年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报名登记表.xlsx

3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx

4.报考人员诚信承诺书.docx

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罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

罗城仫佬族自治县卫生健康局

2024年7月1日

声明：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

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