为加强我区人才队伍建设，干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。

一、招聘条件

应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有大学本科及以上学历、取得相应学位证书的毕业生;

5.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科学历报考。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区组织的事业单位公开招聘;

4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读学生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等;

5.北关区机关事业单位在编在岗人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘流程

本次公开招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

1.报名时间

网上报名时间：2024年7月9日9:00—7月11日17:00。(逾期不再受理)。

2.报名方式及要求：电脑端报名和手机端报名。

电脑端报名流程：

考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册;点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

手机端报名流程：

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备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

报名要求：(1)应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员选择一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

3.资格初审

报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名时间内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格、审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

4.网上缴费

经资格初审合格的应聘人员招聘，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2024年7月11日18:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《北关区2024年公开招聘事业单位工作人员报名表》(由报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用)。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例达不到3：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位，届时将电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格。不再改报其他岗位的，笔试考务费予以退还。

5.打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间另行通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

(三)考试

1.笔试

笔试通过委托具有考试资格的专业机构统一，统一制卷，统一阅卷的方式进行。

(1)笔试内容

笔试以闭卷形式进行，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分100分。

(2)笔试成绩=《公共基础知识》和《职业能力测验》综合试卷成绩+加分成绩。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

(3)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。

(4)笔试成绩在北关区人民政府网()上公布。

(5)确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵(报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵或按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)笔试成绩加10分。(已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策)。

享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内(工作时间)携带《加分申请表》(附件:4)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到安阳市北关区人社局2楼203房间(红旗路158号，安阳市中医院北100米路西)，提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在北关区人民政府网予以公示招聘，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

2.资格复审

根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员(同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审)，资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看相关公告。

现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：(1)《北关区2024年公开招聘事业单位工作人员报名表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)行政事业单位在编人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。(4)退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》。(5)应聘岗位要求中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供党员证或组织关系所在党支部出具的《中共(预备)党员身份证明》。

2024年应届高校毕业生应当在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:3比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加北关区组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

3.面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

4.发布成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。总成绩在原报名网站公布。

(四)体检

根据招聘方案规定的拟聘人数和考生总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，采取面试加试确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选。

(五)考察

考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选。

(六)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(七)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。拟聘人员与用人单位签订《聘用协议》，事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我区参保之前产生的相关问题由个人承担。

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