1.受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.正处于受处分期间或者未满影响期限的；

3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国企工作人员的。

三、程序和方法

本次公开招聘本着“公开、公平、公正”原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等6个步骤进行。

（一）报名

1.报名时间：

2024年7月12日10：00至2024年7月28日18：00。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名。通过郴州人才集团考试报名系统（报名网址： cn，咨询电话：0735-8882566）进行报名，每名应聘人员限报一个岗位。

3.报名需提供以下材料：

（1）《湖南宜章投资发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》（附件2，需本人亲笔签名）;

（2）有效身份证件、学历证、学位证的原件和复印件（暂未取得毕业证及学位证的2024年应届普通高校毕业生则提供学信网教育部学籍在线验证报告或毕业生就业推荐表，需盖学校公章）;

（3）“学信网”（）上查询打印的《学历证明》（要求有二维码）;

（4）若岗位有其他要求，报考人员还须提供相应的证明材料（如职业、职称资格证书等）;

（5）岗位要求考生具有相应工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同（合同必须体现岗位招聘，公务员身份的需提供录用证明资料），及社保部门出具的同期社保缴费证明。

（6）本人近期免冠1寸正面彩色照片电子版。

4.报名要求：应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确、全面、完整。如因个人信息（电话或邮箱等联系方式）填写错误导致应聘不成功的后果自负；如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格，已经聘用的可视作严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同关系并不予任何补偿或赔偿。

（二）资格审查

宜投集团招聘工作领导小组根据招聘条件及岗位要求，对应聘者的基本信息、应聘资格进行审查，通过资格审查达到开考比例的岗位方可开考，通过资格审查人数达不到相应岗位比例要求的，取消或核减相应岗位。确定参加笔试人员名单。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、体检、考察、试用等环节还将对应聘者相关信息进一步审查核实，发现应聘者不符合条件的，宜投集团均可取消其应聘或聘用资格，已经聘用的可视作严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同关系并不予任何补偿或赔偿。

（三）笔试

1.笔试时间和地点：另行公告。

2.笔试内容：本次考试笔试内容包括公共基础知识、岗位专业知识等。笔试采取闭卷方式进行，不指定参考用书。笔试时长为120分钟，总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。根据笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分确定进入面试环节人选。

（四）面试

1.面试采用结构化面试形式进行，每位考生面试时长10分钟。

2.面试内容、时间和地点另行公告。

3.面试对象：按照1:3比例，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定各岗位进入面试环节的人选。面试对象如达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。

4.面试评分幅度：面试评分均采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70－95分区间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

5.综合成绩合成与排名

（1）成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名：按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名；当评分总分仍相同的，则按给予考生面试评分中最低分从高到低进行排名。

（3）成绩计算：所有成绩计算环节均按百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。

（五）体检与考察

1.根据综合成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检与考察人选。

2.体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》确定，体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释，体检时间和地点另行通知，体检费用由个人承担，体检时间、地点另行通知。

3.经考察具有以下情形者，视为考察不合格，不予录用：

（1）考试舞弊、请人代考者；

（2）弄虚作假伪造本人信息资料者；

（3）有违法乱纪、诚信不良行为记录者；

（4）原用人单位反映差或近三年来受到党纪、政务、纪律处分者；

（5）有影响聘用的身体和精神疾病者；

（6）参加过非法组织和非法活动者；

（7）有吸毒、赌博、酗酒、沉迷网络游戏等不良嗜好者；

（8）其他原因不予录用。

4.如入围人选有放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格、放弃聘用资格等情形的，其空缺名额按综合成绩从高分到低分依次进行替补，最多替补2次。

（六）公示

宜投集团人事管理部门将应聘人员资格审查、笔试、面试、体检、综合考察等情况报宜投集团党委会研究，确定拟聘用人选。并在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响聘任的，办理入职手续。

（七）聘用

实行聘用新员工试用期制度，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格者招聘，按宜投集团有关规定办理正式聘用手续。对试用期间违反规定屡教不改或转正考核不合格或经用人部门评定认为不符合岗位要求者，不予正式聘用。聘用人员名单确定后，与劳务派遣单位签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限为三年。

四、薪酬福利

（一）试用期工资按转正后工资的80%发放。

（二）正式聘用

1.薪酬：按照《宜章县投资发展集团有限公司员工薪酬管理办法》执行，根据岗位综合月薪4000-8600元/月（详见岗位信息表），津贴及节日福利等按宜投集团制度执行；年度绩效根据考核结果发放。

2.其他福利：按照国家相关政策和宜投集团规定发放。

五、咨询方式

本公告未尽事宜由宜投集团人力资源部负责解释。

咨询电话：0735-3757279，17773509915（罗女士）

附件：

附件1：宜章县投资发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员计划岗位信息表.xlsx

附件2：宜章县投资发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员报名表.docx