（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘岗位及管理

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为69名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。招聘人员按照成都师范学院高层次人才引进与管理办法等文件管理。

四、引进人才待遇

1.薪酬待遇：事业编制聘用人员按学校现有同类人员管理，执行文件规定的相应待遇。

2.提供安家费、科研启动经费。

人才类型

科研启动经费

安家费

理工类

人文社科类

领军人才

待遇面议

学科带头人

A类

30万

22万

50万-70万

B类

25万

18万

40万-60万

学科骨干

A类

20万

15万

35万-45万

B类

18万

12万

30万-40万

优秀博士

A类

15万

10万

25万-35万

B类

10万

5万

20万-30万

C类

实践类高层次人才

A类

12万

18万-25万

B类

10万

15万-20万

五、应聘程序

（一）报名

本次人才引进采用网络报名方式进行，应聘人员将个人简历发送至意向用人单位电子邮箱（具体见《成都师范学院2024年高层次人才需求表》联系人一栏）。

（二）资格审查

用人部门按照公布的岗位条件，结合应聘者学科专业、研究方向及学术业绩等对应聘人员资格进行审查，对符合条件的择优选择进行考核，并填写《成都师范学院新进人员信息表》。

（三）考核

参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等材料。

1.考核方式

考核包括专业考核、心理素质测评和学校综合考核。

考核方式采取试讲（说课）+现场答辩的方式进行，重点考察应聘者思想政治素质、心理健康素质、教师职业道德、语言表达、教学能力、科研能力以及专业知识运用等方面的能力。

2.考核时间

专业考核：由用人单位根据应聘情况，组织分期、分批择优通知应聘人员参加专业考核，具体时间、地点等安排以用人单位通知为准。通过用人单位专业考核后，用人单位择优向学校人事处推荐进入心理素质测评和学校综合考核名单。

学校综合考核：人事处对应聘者材料进行复审，并结合人才梯队及学科专业等因素，择优通知应聘人员参加学校综合考核。具体时间、地点等安排以用人部门电话通知为准。

心理素质测评：学校综合考核阶段应聘人员需参加学校组织的心理测评。心理测评结果不计入成绩，但作为聘用与否的参考因素之一。

国（境）外留学人员所学专业经第三方认定为符合专业条件的，方能确认为面试考核通过人员。

（四）体检

根据招聘岗位名额，通过面试考核的报考者等额确定为体检人员，由学校组织在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。

（五）考察

主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（六）公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由人事处报学校研究，决定是否聘用。学校研究同意的拟聘用人员在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育官网、成都师范学院网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员的姓名、年龄、毕业院校、专业、学历学位、职称等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格招聘，不予审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予审核确认，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

（七）审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。其中，在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过我校审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。应届毕业生应在2024年12月31日前提供有效的毕业证书和学位证书。

我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。

我校凭本单位出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供相关材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。

六、纪律与监督

学校在公开考核招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实招聘，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、特别提示

1.本公告如有调整、补充等事项，在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都师范学院网站公告或通知。