25块一小时，三个月就有7500块奖金拿？这工资一听就很美！但是小编告诉你，在富士康干上三个月，能拿到这笔钱的可没几个！咋回事呢？这不，随着富士康在郑州建新总部的消息传出，它用工的那些＂猫腻＂也被曝了出来，真是让人大跌眼镜！

近日，有消息称富士康要在郑州建新事业总部大楼，动辄数个亿的投资，这阵仗可真够大的！一听这消息啊，不少人就蠢蠢欲动了：这下郑州又要大规模招工了，说不定还有什么好处呢？

果不其然，富士康很快就放出大招，要招5万新员工！更诱人的是，这回时薪竟然涨到25块钱，比之前那是高出不少！而且只要干满仨月，还能拿7500的额外奖励，这在当下可不多见啊！不少人一听，那是立马就动心了。

但是，在这看似优厚的条件背后，却暗藏玄机。有细心的网友就发现，富士康的用工方式，主要还是靠＂劳务派遣＂。用大白话说，就是富士康自己不直接跟工人签合同招工，而是找一些中介公司来提供工人。表面上看着挺美，实际上这里头水很深！

不少吃瓜群众纷纷吐槽，说这种＂派遣＂的方式，就是在给中介公司开口子，让他们从里面赚钱！至于工人的利益？那可就难说了。有的中介为了多拿提成，在工资待遇上做手脚那是常事。你要维权，还得先跟中介扯皮，富士康就跟没事人一样。这不是明摆着占工人便宜吗？

当然了，要说完全取消这种＂派遣制＂，估计也不太现实。但是呢，有关部门是该好好管管了！不能让那些黑中介太嚣张，让工人们的血汗钱就这么被吞了。同时呢，富士康这种大企业更得担起责任来，别净想着赚钱，也得为员工想想，提高待遇，改善环境，让大家都能舒坦干活。

未来随着科技的发展，没准还能出现新的招聘方式，让企业和员工直接对接，把那些不干不净的中间商一脚踢开！到时候工人们也能少受些气，拿到更多实惠。

俗话说＂外行看热闹，内行看门道＂。表面上的高薪优厚，背后可能大有文章。一味追求利润而忽视员工招工，无异于饮鸩止渴。

那么最后小编想问：在盈利和责任之间，各大企业又该如何权衡？对此你怎么看？