2016年5月，广东一家知名餐饮公司在网上发布了一个招聘信息，招收厨房学徒。结果被人告上了法庭，最终败诉，向应聘者赔偿2000元，并公开赔礼道歉。

原来呀，这家餐厅的招聘信息显示，他们只招男厨师。而起诉他们的是一个女孩，她酷爱做饭，梦想当一个厨师，为此还考了个中式烹调师职业资格证，打算去应聘做个大厨。

女孩考取的证书

她首先看中的就是这家广东知名餐饮公司，正好对方在招聘厨房学徒，于是她就过去应聘招聘信息，结果对方说招满了。于是她又换了几家饭店，都以各种理由拒绝了她。

正在她郁闷的时候，她突然又看到招聘信息，之前那家广东知名餐饮公司还在网上招聘厨师，不过这次招聘条件里，明确写明了只招男的。她这才恍然大悟，原来这些餐饮公司一直拒绝她，只是因为自己是女孩子啊！

餐饮公司的招聘信息

于是，她一气之下将对方告到了法庭，对方觉得自己很冤，因为大厨这个工作只招男的是行业惯例，女孩子力气太小，不适合。

但是法官根据法律规定，女职工禁忌参加的劳动范围只包括：

1. 矿山井下作业

2. 体力劳动强度达到第四级，也就是“很重”强度劳动。

3. 每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业等。

很显然大厨这份工作都不在以上范畴，正所谓法律没有禁止的，就是可以做的。女孩子是有当大厨的权利的。这家餐厅只招男的，显然侵犯了妇女的就业平等权，构成了性别歧视。

针对性别歧视的游行

根据以往案例经验，这家餐厅被判赔偿求职女孩2000元精神损失费，并公开赔礼道歉。

不过呢，我认为这些饭店餐厅不招女性的另一个重要原因，很可能是为了躲避女性的生育风险，万一她结婚怀孕了，那饭店不光要给她放产假，还面临最少半年的大厨空缺期，避免这种麻烦的最根本办法就是直接不招女的。

所以啊，饭店虽然被罚有理有据，但确实也有委屈，不过对于想当大厨的女孩来说，她可能更委屈，自己的梦想被浇灭了，职业前途一片灰暗，最终无奈只能重新学习甜点，当了一名面点师。