(三)开考比例

笔试报名缴费人数与招聘名额形成差额即可开考。

四、招聘方式

采用笔试与面试相结合的办法进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有折合成绩均按四舍五入后招聘，保留小数点后两位。

五、笔试和面试

1.笔试

（1）笔试范围：教育公共基础。

（2）笔试时间和地点：详见《准考证》。

（3）笔试成绩公布

笔试成绩(笔试原始成绩，折合成绩，排名)、进入面试人员名单在会理市人民政府网站[]上公布，报考者自行上网查询。

2.面试

考察报考者的专业知识和实际操作能力，满分100分。

确定面试入围人员。根据岗位报考者笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试人员。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试。因本人自动放弃等原因造成的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额进行递补，递补只进行一次。

面试入围人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元，缴费后由会理市教育和体育局制发《面试通知书》。

面试时间及地点：面试时间、地点详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员须持笔试准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

面试工作结束后，由会理市人力资源和社会保障局、会理市教育和体育局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及排名)。

六、体检

(一)体检人员确定

根据岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员，面试低于60分的报考者不得进入体检。若考试总成绩相同，按面试成绩由高到低确定体检人员，若面试成绩相同的则进行加试(以下递补程序均按此进行)。

(二)体检标准

体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《人社部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《人社部关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。

(三)体检时间和地点

体检由会理市人力资源和社会保障局、会理市教育和体育局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃，后果自负。

(四)复检及递补

按照《人力资源和社会保障部 卫生部 国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检；考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按成绩依次进行递补。参加此次政府购买服务幼儿园教师招聘考试的成绩进入2024年会理市政府购买服务幼儿园教师人才库，如果在下一轮同类招聘考试之前会理市现有政府购买服务幼儿园教师出现空缺，经招聘领导小组研究同意补充的，可直接在人才库中按考试总成绩依次补充相应人员进入体检、综合考察等后续环节（补充时面试成绩低于60分的不能递补）。

七、综合考察

由会理市教育和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。因考生自动放弃和考察不合格产生的空缺，不再递补。

八、选岗

经综合考察合格的应聘人员，按报考岗位的考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。

九、签订合同

本次招聘人员按派遣制进行管理，体检、综合考察合格人员公示无异议，与会理市聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司签订《劳动合同》后派遣至招聘单位管理使用，合同期限为3年，其中试用期为6个月。在合同期限内违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为、在实际工作中不能胜任教育教学的，由幼儿园报会理市聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司终止用人合同。

十、工资待遇

工资标准按会理市行政事业单位编外聘用人员岗位分类及劳动报酬标准中特殊岗位第二类执行，月工资平均2700元，购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），按规定个人缴纳部分由个人自行承担。今后若有调整工资待遇政策的，按照新的政策执行。

十一、纪律监督与回避

对违规违纪的报考者，将按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，视情节取消考试、体检、聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的应当回避。

为确保公开考试招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性招聘，欢迎社会各界予以监督。

本公告未尽事宜由会理市教育和体育局负责解释。

咨询电话：0834-5622878(会理市教体局)

监督电话：0834-5624105(会理市人社局)

附件：

1.会理市2024年招聘政府购买服务幼儿园教师岗位和条件要求一览表

2.会理市2024年招聘政府购买服务幼儿园教师报名表

“会理教师”

下载岗位表和报名表

会理市人力资源和社会保障局

会理市教育和体育局

2024年8月7日