人才市场内农民工和招工的企业开始多了起来

●招工单位开出的工资越来越高，虽然待遇很诱人，但不少企业都反映招人太难了

●以前招工从来不会提休假、年终奖之类的，现在很多招工单位带薪休假、年终奖等福利待遇都有了

昨天是农历正月初八，成都市锦江区()(微博)人才市场内找工作的农民工和招工的企业开始多了起来。浇筑工，月薪3000-5000元；机床操作工，2000-3500元；盐芯工，1500元以上……市场内，各个招工单位开出的工资越来越高，虽然待遇很诱人，但不少企业都反映招人太难了。

骑驴找马 工资少了三千不干

昨日下午2时，锦江区人力资源市场求职的农民工越来越多。搬运工、电工、焊工、保洁工、厨师、服务员等各类工种的薪资待遇写得清清楚楚。不少招工单位还标明了年休假、产假、年终奖等福利待遇。需要一定技能的工作岗位，月薪基本上都在2000元以上，3000元左右的居多，高一点的则达到5000-6000元。

43岁的乐山()(微博)人骆长斌，2008年之前曾在深圳、青岛、东莞等沿海发达城市的工厂上班。2008年底回来后，就一直在成都上班。“在成都我基本上都在车间做，这么多年车间那一套都会。”骆长斌昨天到人才市场主要是带自己的外甥过来找工作，“我不急，我今年不到原来的工厂上班，现在周边好多工厂都叫我过去，今天来这里也顺便看看，如果有高工资可以考虑。”具体好多工资可以打动骆长斌？他回答很干脆：“少了3000元不干。”

与骆长斌不同成都招聘难，很多不会技术的农民工对待遇要求明显就低了一些，“每月有个2000元就可以了。”仁寿县的胡跃华以前一直在眉山()(微博)餐馆打工，今年准备到成都来打工，“儿子去年到成都上大学了，在成都打工可以照顾儿子。”胡跃华在市场内坐了半天，已有好几家餐馆来问过她，“好多餐馆的服务员月薪都只开到1500元左右，低了一点，再看看嘛，只要愿意去，找个工作好简单嘛。”

待遇提高 人却越来越不好招

油漆工、安装工、修色工、封边工月薪2000-5000元。在锦江区人力资源市场内，成都一家家具企业现场招聘大量的生产技术工人。“人数不限，也不一定非要熟练工，生手也要，但是来了市场2天了，还没有招到几个人。”负责招聘的邓先生说，每年招工的工资待遇都在上调，今年就是非熟练工的保底工资也在1600元-2000元，熟练工人最高的可拿到4000元，“三四年前，一千多元就可招熟练工人了，现在工资开到了三四千都不好招。”邓先生说，以前招工从来不会提休假、年终奖之类的，现在很多招工单位带薪休假、年终奖等福利待遇都有了。

为什么招工这么难呢？邓先生说，以前省内农民工打工要么出省，要么到成都。现在不少市州都有自己的工业园，企业纷纷入驻，对工人的需求量也很大，当地政府、企业纷纷使出各种招数留住春节返乡的农民工，造成成都的农民工越来越难招，“现在看来，今年又要继续到劳务输出大县去招人了，虽然每次不一定能招够，但是总比在成都等农民工上门好。”

记者 姚长寿 摄影 刘陈平

就业趋势分析

成都：求职者减少 企业招人学历不重要

2011年，市场营销、管理行政、建筑装饰类岗位为成都热门应聘岗位成都招聘难，今年春节后，这三类岗位依然是求职的热门应聘岗位。春节放假前夕，成都人才市场发布了2011年的成都人才市场才市报告。

求职者减少5.9万 单位招聘难度增加

2011年，中国成都人才市场累计为28534家用人单位和89.4万求职者提供了供需服务。相比2010年，用人单位减少了5125家，求职者减少了5.9万人。在招聘单位减少的情况下，由于提供岗位82.4万个，岗位需求依然保持在一定高位，使不少招聘单位感觉招聘难度比2010年增加不少。

成都人才市场调查显示，2011年平均36.2%的用人单位感到招聘到合适人才更难；平均57.1%的用人单位感到招聘到合适人才难度变化不大。由于求职者人数减少，招聘选择面相对变小，导致用人单位招聘难度增加。

企业招人重能力 学历不是最重要

成都人才市场有关负责人说，去年全年的招聘单位中，对学历要求并不是很高，近五成招聘岗位最低学历要求为大专，用人单位招聘较为务实。预计春节后，招聘市场上依然会持续去年的态势，企业更看重员工能力而不一定是高学历，“当然这也与招聘市场上，企业所处的产业链条有关，不少企业需求最多的依然是技术类人才。”

去年招聘单位主体依然以民营中小企业为主，占招聘单位总数的七成以上。预计今年春节后的成都招聘市场上，提供岗位最多的依然是民营中小企业。