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2024年4月招聘计划

一年之计在于春，带着三月的未完成，在四月奔跑起来，从此刻启航！揽一缕春风，让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！

关于我们

杭州市滨江区法视界矛盾调解中心由滨江区司法局指导于2020年11月成立，以开展专业社会化调解为主要中心工作。2022年入库杭州市中院特邀调解组织，积极参与各法院诉前调解工作。发展至今已有三年，在市域社会治理工作中，与各级司法系统、社会治理中心、各行业部门、镇街共享法庭等多部门开展合作，开展各类专业性调解与法律服务。逐步形成了“1＋X”的调解组织体系。法视界深入基层宣传法律法规，弘扬法治精神，同时开展法律宣传教育培训、法律援助服务、社会治理、社区矫正、安置帮教等综合专业社会工作。

岗位详情

主任助理

工作地点

杭州市

岗位职责

1、协助主任处理日常事务，根据主任的安排，能够对相应的报告、文案、资料、数据进行汇总和撰写；

2、负责协助主任处理日常办公事务、规划行程，负责及时传达主任的各项指示安排，跟踪事项落实情况；

3、负责项目重点工作计划、任务的督办落实；

4、负责协助处理突发事件及主任交办的其它相关工作；

5、负责协调中心与上级、外部单位的联系、协调。

任职要求

1、本科及以上学历，2-3年及以上相关项目运营经验；

2、工作细致严谨、认真负责，应急能力与抗压能力强；

3、具有良好的文字运用能力，掌握各种公文处理流程及常用公文的写作；

4、法学统招本科以上教育背景。

运营经理

工作地点

杭州市

岗位职责

1、负责制定相关活动的整体策划创意、设计等环节执行落地，负责协助日常推广宣传等工作；

2、负责对接企事业单位等合作方，对项目进行事前、事中、事后跟踪管理，业务测算、活动测算；

3、负责撰写公司综合性文书材料，包括但不限于重要公文、演讲稿、汇报材料、行政文书、通知、新闻稿等；

4、收集、跟踪、分析和汇总国家及行业相关法律、法规与新政策，并根据相关政策积极组织项目申报工作；

5、根据中心制定的经营战略，筹划、组织、审批活动的策略方案和工作计划，经最终审批通过后负责监控、指导执行该策略方案和工作计划；

6、完成领导交办的各项临时性、紧急性相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，2-3年及以上同岗位工作经验；

2、有优秀的沟通能力影响力，较强的公关、协调能力招聘信息，乐于接受挑战；

3、具有优秀的目标意识和落地执行能力，因岗位职责需能胜任部分外勤工作；

4、有国企或事业单位工作经验优先。

人事经理

工作地点

杭州市

岗位职责

1、根据公司整体战略与业务模式，完善公司绩效和激励管理体系，优化绩效相关制度与工作流程；

2、协助工作分析和岗位说明书的编制和修订，提取并确定关键岗位的重要职责和考核指标；

3、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位kpi指标库及对应的定义、范围和计算公式；

4、主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行，并审核各部门员工年度、季度、月度考核计划；

5、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性，对考核结果进行全面监控；

6、分析绩效考核结果，处理员工绩效申诉事宜，找到其中存在的问题，并督促改进；

7、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。

任职要求

1、人力资源管理、企业管理等相关专业， 统招本科及以上学历；

2、2年以上组织绩效管理或员工绩效管理推行实操经验；

3、具备人力资源管理的专业知识，熟悉国家人事政策和法规，具备快速适应企业发展，且依据企业战略发展并推；

4、具备扎实的绩效管理理论基础，以及丰富的绩效管理实战经验，能够结合部门职能设计考核指标、协助制定目标值；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重招聘信息，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，抗压能力强，有团队协作精神。

法务助理（不限人数 长期招聘）

工作地点

杭州市

岗位职责

1、协助专职调解员进行诉前调解工作，包括调解案件的归档、整理，以及典型案例的撰写与上报。

2、及时更新分案表，撰写各类材料文书。

3、负责团队日志及工作数据的汇总、汇报。

4、负责日常法律文书的起草、审核、校对，参与商务谈判并提出法律专业建议。

5、对中心运营中存在的法律风险进行预警，提出防控方案，为经营决策提供法律意见。

6、参与中心业务操作及法律文书的标准化建设，研究相关法规政策，提供政策支持。

7、负责处理中心日常法律事务、合同协议的起草、审核和管理等工作。

8、按时完成领导交办的其他任务。

任职要求

1、法律专业，本科以上学历；

2、通过法律职业资格考试/国家司法考试，有相关从业经历者优先；

3、熟悉相关法律法规，对各类法律事务，有较强的处理能力及一定的实践操作经验；

4、逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备良好的法律文书写作能力；

5、具备学习能力，具有法务、调解工作兴趣和志向。

项目助理

工作地点

杭州市

岗位职责

1、负责项目推进及各项活动的组织、策划、执行、跟进及反馈，确保项目及活动顺利进行；

2、负责公众号及其他宣传平台的维护运营更新；

3、负责项目及活动的现场管理和协调，确保场地的安全及有序；

4、建立和维护项目及活动的档案，对项目及活动进行总结和反馈，提供项目及活动的改进建议；

5、协助领导做好中心各项对外活动的安排和事务接待；

6、熟悉并掌握各业务板块，梳理工作流程，多项目跟进及执行。

任职要求

1、大专以上学历，社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先；

2、有办公室文秘、行政、出纳、财务等工作的经验，掌握一定的宣传摄影技术，具备良好的文字材料写作能力；

3、熟悉项目活动管理相关流程和方法，具备一定的组织协调能力。

司法辅助人员（长期招聘）

工作地点

杭州市

岗位职责

1、负责协助处理案件立案、庭审、执行等程序性事项；

2、负责全套案件法律文书、证据材料的打印、整理工作；

3、负责跟踪案件进度，进行统计、归档等相关工作；

4、协助完成人民法院或其他驻点单位交付的其他相关工作。

任职要求

1、具备大专及以上学历，应届毕业生亦可，有法院实习经验者优先；

2、应具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力，能熟练操作电脑，熟悉Office等办公软件；

3、法学、人力资源、计算机、财务、文秘等相关专业优先。

专职调解员（不限人数 长期招聘）

工作地点

杭州市主城区、建德市

岗位职责

1、从事诉前调解、信访调解、人民调解、劳动人事争议调解工作，参与调解疑难、复杂民商事纠纷，物业类及其他行业专业性调解；

2、认真开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上，通过依法、依理、说服、规劝、疏导等方式方法，促进当事人平等协商，自愿达成调解；

3、 持续优化工作流程，优化统计日报，表格优化，数据分析，填写汇报材料；

4、完成上级领导交办的有关工作。

任职要求

1、具有较强的组织协调和群众工作能力，能够促成矛盾纠纷化解；

2、具有法律知识或调解工作经验优先；

3、品行良好、公道正派、热爱调解、爱岗敬业，有良好的职业道德和专业素养，工作责任心强，能够保守工作秘密；

4、执业三年以上者优先，或曾担任法官、检察官、在大学从事法律教育工作经历与律师执业经历合计三年以上优先考虑；

5、通过法律职业资格考试/国家司法考试，有相关从业经历者优先；

6、年龄25-50周岁，特别优秀者年龄可放宽要求。

公益创投实习生（2名）

工作地点

杭州市

岗位职责

1、负责参与公益创投项目的前期筹备、项目申报与协助执行工作，包括但不限于撰写、整理项目文档；

2、协助进行创投项目的可行性分析，为项目创新设计提供想法；

3、协助跟进项目开展，进行文件打印、扫描归档整理；

4、 熟悉各业务板块，梳理工作流程，负责多项目跟进及执行；

5、协助其他部门完成各类事项，以及与公益创投相关的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历在校生；

2、文笔流畅，熟练使用各类办公软件，具备视频剪辑能力；

3、对创投公益事业有热情，具备良好的逻辑思维和人际沟通能力；

4、具备较强的主动学习能力、执行力及系统分析能力。

文案策划专员（1名）

工作地点

杭州市

岗位职责

1、负责文案编辑，对外宣传以及活动策划工作；

2、负责接待、衔接各个政府部门关系，完成上传下达工作。

任职要求

1、大专及以上学历，新闻媒体与传播、社会学、教育学专业，有美术、艺术类特长优先；

2、具有公文写作、新闻稿或报道类文章的写作经验；

3、热爱创作，具备工作责任心。

办公室主任(1名)

工作地点

杭州市

岗位职责

1、统筹负责办公室日常行政工作，负责公司行政事务的上传下达和领导之间的工作协调；

2、负责公司的接待工作和政府关系的维护和建立；

3、负责撰写公司综合性文书材料，包括但不限于重要公文、演讲稿、汇报材料、行政文书、通知、新闻稿等；

4、收集、跟踪、分析和汇总国家及行业相关法律、法规与新政策，并根据相关政策积极组织项目申报工作；

5、完成领导交办的各项临时性、紧急性相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，2-3年及以上同岗位工作经验；

2、较强的文字撰写能力、良好的组织协调能力及沟通能力、较强的分析、解决问题能力；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

4、有国企或事业单位工作经验优先。

招聘要求

1、具有较高的政治素养和职业道德修养；

2、具有全日制专科以上学历；

3、较强的逻辑思维能力和文字表达能力；

4、能熟练操作电脑，熟悉Office等办公软件；

5、具有良好的沟通能力和学习能力。

入职要求

1、遵守我中心及各派驻单位的工作纪律和有关要求；

2、未受过任何法律惩罚和行政处分。

福利待遇

1、薪酬：

面议，底薪+岗位实际的绩效评价，通常不低于政府B类司法雇员薪资水平。（部分岗位有晋升空间）

2、休假：

国家法定节假日、双休日。

3、福利：

社保、节假日福利、团建等。

4、培训：

相关业务培训、技能培训、个人提升培训等。