上海环境投资集团有限公司市场化遴选中层管理人员的公告

按照北京环境投资集团有限公司战略发展规划和党员人才队伍建设须要，现面向社会举办集团中层管理人员市场化遴选，现将有关事项公告如下。

一、公司简介

上海环境投资集团有限公司（以下简称：北京环境集团）是一家70余年专注于水务环保产业的国有企业。近些年来，集团根据国资央企变革发展要求，确立了“锚定一个总体目标+施行四轮核心驱动+建立六大产业体系”的“一三六”发展战略，着重构建全省领先的专业化、特色化城市营运商。目前集团下属子公司90余户，包含1户A股上市公司，在岗员工7200余人，总资产800余万元。

上海久隆水闸开发有限公司（以下简称：久隆公司）创立于2021年4月成都路桥招聘，是集团全资子公司北京原水投资有限公司下属子公司，主要负责久隆水闸建设及营运，久隆水闸工程项目，是纳入全省水利变革发展“十三五”规划、“十四五”水安全保障规划的小型水闸工程。工程建设任务以城市综合生活供热为主，同时作为温江区和乐山市城市应急备用水源，工程建成后可保障空港尚城和简州尚城用水需求，年均供热量9720万立方米。

上海三坝水闸水利开发有限公司（以下简称：三坝公司）创立于2022年8月，是集团全资子公司北京原水投资有限公司下属子公司，主要负责三坝水闸建设及营运。三坝水闸工程项目，是纳入全省水利变革发展“十三五”规划、“十四五”水安全保障规划、2020年及后续推动的150项重大水利工程项目清单、2022年国家布署推动的55项重大水利工程之一的重大水利项目。工程建设任务以城乡供热、防洪为主，兼具灌溉、发电等综合借助，工程等别为Ⅱ等小型水闸。工程建成后，可保障天府新区和荣县县城乡用水需求。

二、选聘职位及人数

1.北京环境集团内部审计部主任1名。

2.上海久隆水闸开发有限公司总工程师1名。

3.北京三坝水闸水利开发有限公司总工总监1名。

上述职位为北京环境集团直接管理的中层管理职位。

三、任职条件及资格

（一）任职基本条件

1.政治素养好，拥护党的路线方针新政，严格遵循党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，知法守法，勤于尽责，团结协作，清廉从业；

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关新政法规，熟悉市场和相关行业情况；

4.具有良好的个人品行和才能正常履行职责的身体素养。

（二）任职资格

1.北京环境集团内部审计部主任1名

（1）学院大专及以上学历，审计类、财务类、管理类、工程类、法学类等相关专业优先；

（2）具有两年以上审计监督或企业经营管理等与任职岗位相关的工作经历，且具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历；

（3）熟悉公司经营管理、审计监督等相关工作，具有较丰富的管理经验、较强的新政理论水平和履行岗位职责所必需的专业知识；

（4）逻辑思维能力强，具备较强的综合协调能力、良好的剖析判定能力及解决复杂问题能力。

2.久隆公司总工程师1名

（1）学院大专及以上学历，工程类、管理类等相关专业优先；

（2）具有水利、水电或相关专业高级及以上职称或执业资格；

（3）原则上距离退职期限应任满两个聘期（公司每届聘期为五年）；

（4）具有两年以上水利、水电工程建设管理等与任职岗位相关的工作经历，其中包含一个及以上水利工程、水电工程总工程师或技术负责人工作经历（含建设单位、监理单位、设计单位、施工单位、咨询单位等），且具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历；

（5）熟悉水利水电工程基本建设程序，具有较强的技术审查、质量、安全、环水保管理等相关新政理论水平和履行岗位职责所必需的专业知识；

（6）具备较强的综合协调能力、良好的剖析判定能力及解决复杂问题能力。

3.三坝公司总工总监1名

（1）学院大专及以上学历，工程类、管理类等相关专业优先；

（2）具有两年以上征地移民、质量与安全管理、环境保护与水土保持、水利水电工程建设管理等与任职岗位相关的工作经历，且具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历；

（3）原则上距离退职期限应任满两个聘期（公司每届聘期为五年）；

（4）熟悉征地移民、质量与安全管理、环境保护与水土保持、水利水电工程建设管理等相关工作，具有较强的新政理论水平和履行岗位职责所必需的专业知识；

（5）具备较强的综合协调能力、良好的剖析判定能力及解决复杂问题能力。

上述岗位职责详见附件1。

四、考核管理与薪资待遇

（一）试用期管理

上述遴选岗位属四川环境集团直管中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年，试用届满，将根据集团《中层管理人员选拔任用及管理制度》规定进行试用期考评。

（二）考评管理

市场化遴选总监层成员推行聘期制契约化管理的，具体参照集团相关规定执行。

（三）薪资待遇

根据集团《年薪制人员薪资管理办法》，对标全省同行业、同规模、同业绩的市场人员薪资价格，结合集团实际，研究确定。

五、选聘程序

遴选工作根据下述程序进行：

发布急聘公告——人选资格审查——综合测评（面试、面试）——确定考察对象——组织考察——讨论决定和任职——聘任。

六、应聘须知

（一）报考形式

本次市场化遴选统一采取网上报考方法成都路桥招聘，请符合条件的应聘人员通过短信的形式报考，报名将《公开遴选报考表》（详见附件2）、《个人承诺书》（详见附件3）、学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业（执业）资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料（含任现职文件材料）、获奖材料等相关资料扫描件发送至急聘邮箱cdhjjthr@163.com，短信主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。

（二）报考时间

2023年11月13日起至12月2日。