为推动产学研融合发展，为湾区提供充足网安人才储备。9月8日，2024年国家网络安全宣传周网络安全人才招聘专场活动启动。这是历年网安周期间首次举办人才招聘活动，线上线下提供岗位超过1.5万个。

本次线下招聘会连开5天。记者走访发现招聘，线下招聘会首日人气高企，前来咨询面谈的应届毕业生、社会求职者络绎不绝，不少摊位前排起了“长龙”。210余家企事业单位涵盖网络安全、互联网、通信等不同领域，提供3000多个岗位。线上招聘则面向全国举办，搭建专属招聘平台，增设多个入口宣传引流，已吸引800余家企业参与，实现人才与企业高效对接。

专业对口 学子企业“双向奔赴”

奇安信科技集团股份有限公司此次招聘主要面向综合工程师、安全研究员等网络安全相关岗位，专业技能的水平是重要考量标准。“学生此前是否对网安有深入了解？是否参加过相关技能比赛？是否具备网安行业实习经历？这些都是我们在面谈时需要了解的。”奇安信相关负责人陈女士说道。

广州竞远安全技术股份有限公司人力资源总监叶女士表示，本次招聘会吸引了更多网络安全相关专业的学生前来，应聘者普遍具备较好的行业技术基础与专业匹配度。“网络安全领域发展非常迅速，技术迭代日新月异，我们看重应聘者是否具备较强的学习能力，是否了解前沿科技与产品，是否能在专注研究某一专精领域的同时，对行业发展有整体的把握。”叶女士表示。

“高度对口”也是求职者的感受，毕业于中山大学网络空间安全学院的研究生张同学和王同学分别带了20份简历来到招聘现场。“相比于其他招聘会，这里针对性比较强，有很多网络安全领域的企业，面试官很专业，有些面试官还会特别询问我们实习和实践经历。”

服务赋能 就业指导“精准滴灌”

招聘会现场，“一站式”服务颇为贴心，除了招聘区招聘，现场还设置了职业指导专区、直播带岗专区、测评体验专区，为人才提供就业、社保等政策咨询、简历指导、职业规划等职业指导赋能。

“直播带岗”专区内，主播邀请重点优质企业HR走进直播间，线上介绍企业文化、福利待遇、工作环境、岗位要求等。

在“测评体验”专区，求职的学子通过扫码参加多维度测评，以另一种角度了解自己的性格和职业偏向。专业顾问解答求职者在测评过程中遇到的问题，提供个性化解读和建议。

“同学，坐下来聊聊吧！”专业职业规划顾问邓雅文格外繁忙，迎来了一批又一批的求职者前来咨询。她仔细地翻看每一份求职简历，深入与对方谈心。“怎么更好地展现自己的优势，这是一门学问。”她说道，“不仅是简历上的指导，我还会围绕面试技巧、性格、就业心态等方面开展指引。”

面对未知的职场，不少应届毕业生不免迷茫疑虑。“我鼓励年轻的求职者勇敢地尝试、探索，不要让职业约束了自己的人生。”邓雅文说道。

专业职业规划顾问驻场，成为招聘会现场的一大亮点。不仅提升了现场招聘会的吸引力和参与度，更能有效促进求职者与企业双向选择。早在数周前，邓雅文就开始为这次招聘会准备。在这段时间里，她深入了解网安领域的企业需求，以及高校的人才培养现状，以更好促成这次“双向奔赴”。

文/侯翔宇 张姝泓 赵越