各市人力资源和社会保障局：

为深入落实党中央、国务院和省委、省政府关于高质量充分就业的决策部署，促进高校毕业生实现就业，按照人社部统一部署，我省将开展职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。现就有关事项通知如下：

一、活动名称

职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动

二、活动时间

2024年9月12日至11月30日

三、服务对象

（一）2025届及往届离校未就业高校毕业生

（二）有招聘需求的各类用人单位

四、活动内容

（一）积极开展线上招聘。人社部在中国国家人才网、中国公共招聘网开设主会场，我省在山西人才网设置省级分会场。线上会场设置紧缺岗位专栏、行业专场、区域专场、直播带岗、政策宣讲、就业指导、活动资讯、青年人才就业平台等专区。高校毕业生就业服务平台同步发布相关信息。各市要对标主会场开设专区专栏，集中发布、动态更新招聘岗位信息，不断完善招聘网站简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等功能，实现招聘服务全流程覆盖。充分利用新媒体平台，打造直播带岗品牌，鼓励“走进企业”直播带岗，提供沉浸式求职体验。

（二）统筹组织线下招聘。各市要立足服务高质量发展大局，结合本市产业特点和高校毕业生就业需求，因地制宜组织各类现场招聘会。聚焦“十大平台”企业用工需求，面向能源、重点产业链、数字经济、绿色经济、乡村e镇等领域开展行业性专场招聘活动。围绕山西中部城市群等发展规划，举办我省区域性特色招聘活动，加强区域内招聘信息互联互通，促进人力资源合理流动。

（三）跨区域巡回招聘活动。鼓励高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市，组织综合性或行业性跨区域巡回招聘会，统一使用“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘XX站（主办地名称）”名称。各巡回站点提前发布当地毕业生相关信息，积极邀请兄弟省份根据用人单位需求组团参会，临近地市可共同组织，并组织毕业生就近参会。鼓励各巡回站点组织参会组团机构、高校、用人单位和行业专家等适时开展工作交流研讨。省本级指导大同市在9月底前开展“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘大同站”活动。

（四）多样化就业创业服务。组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导等活动，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。加大进校园频次，组织毕业生开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高求职能力。推出政策宣讲和就业指导微课，提升毕业生求职就业能力。积极推广未就业高校毕业生求职登记小程序（小程序二维码见附件4），提供针对性就业服务。

（五）开展“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动。各市要采取自下而上推荐的方式招聘，积极挖掘中小微企业、城乡基层、生产制造一线等工作3年以上的优秀毕业生，以其在平凡岗位上踏实工作、努力奉献、成长收获的真实经历，编写职场故事（主要包括毕业后择业和初入职场的心路历程、岗位成长经历和业绩等），每市整理5人宣传资料报省厅。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各市要充分认识做好青年特别是高校毕业生就业工作的重要意义，对青年就业通盘考虑，统筹安排。积极动员社会各方力量参与，发挥行业协会等社会组织作用，统筹用好本地和外地、线上和线下资源，扩大优质服务资源供给。

（二）发掘紧缺岗位。各市要聚焦我省产业发展，紧贴数字经济、重点产业链、农业、文旅康养和乡村e镇等需求，主动对接本市工业园区、重点企业等，发掘岗位信息。及时掌握本市基层岗位空岗情况，多渠道、多领域归集发布适合高校毕业生就业的基层岗位。聚焦吸纳就业能力强的中小微企业岗位需求，充分发挥中小微企业就业主渠道作用。请各市筛选不少于50个紧缺岗位信息，集中在省级分会场紧缺岗位专区展示。

（三）广泛宣传引导。各市要充分利用各类媒体开展宣传报道招聘，提前发布岗位信息、招聘预告、活动安排等，吸引更多毕业生和用人单位参与活动。及时总结、持续报道，宣传推广活动推进情况、创新举措和成就经验，切实增强活动效果。

（四）及时反馈总结。各市请于9月5日前报送市级牵头单位信息表（见附件1），9月20日前报送紧缺岗位信息表（信息表详见人社部主会场预告页面），10月16日前报送优秀职场毕业生宣传资料。巡回站点申请需在活动开展前2周由省厅统筹报部人才流动中心。每2周报送一次特色活动信息表（见附件2），首次报送时间为9月9日前。活动结束后形成工作小结和基本情况表（见附件3），于11月28日前报送。各巡回站点要在巡回招聘会结束后5日内报送效果分析报告。