中铁上海工程局集团第四工程有限公司招聘公告

因企业发展需要，中铁上海工程局集团第四工程有限公司现面向社会外部和公司内部招聘公司市场营销部、区域经营中心工作人员。中铁上海工程局集团第四工程有限公司是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属三级公司、中铁上海工程局集团全资子公司，于2012年7月在天津市中新生态城登记注册成立，注册资本1亿元。公司立足京津冀，经营范围衍射全国，施工区域遍布北京、天津、雄安、河北、山东、河南、浙江、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、广东等十几个区域，先后参建以郑万铁路、京雄铁路为代表的国家重点铁路工程，呼和浩特地铁1号线、石家庄地铁1号线等轨道交通工程，新伊高速、国道109新线高速等高速公路工程，天津南港红旗路立交桥、滨海西站市政配套等市政工程，廊坊临空安置房、沧州城市更新等房屋建筑工程，并在城市园林绿化工程，民用建筑及设备安装等领域取得了不俗成绩。在施工过程中，公司积极投入科研力量，先后攻克了沿海软土地基处理、长大隧道、桥梁转体和跨多条既有线施工等难题，确保高效、优质、如期履约，受到了国家领导人、国务院有关部门、河北省政府和合作单位赞誉，参与建设的多项工程荣获了国家级、省部级荣誉。经过十年的发展，企业管理体系不断完善，装备实力大幅提高，人才队伍尤其是技术人才储备雄厚，企业党建卓有成效，综合实力稳步提升。

二、招聘岗位及招聘要求

（一）市场营销部人员

岗位

说明

市场营销部人员（技术、商务资信、报价预算及投融资编标人员，招聘3-5人，同时不限于以上人员和岗位。）

基本

条件

1．政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，大局意识强；

2．遵守党纪国法，品行端正，忠诚企业，诚信廉洁；

3．熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策,具备履行岗位职责所必需的专业知识；

4．身体健康招聘信息，能够胜任岗位要求，服从公司分配；

5．认同企业的核心价值观和企业文化，事业心、责任感强，不怕困难，勤勉敬业。

任职

条件

技术编标人员：

1．学历专业：具有工程技术类大学本科及以上学历；

2．职称要求：具有中级及以上职称；

3．年龄要求：35岁及以下，特别优秀的可以适当放宽；

4．工作经验：具有5年及以上技术管理及项目施工管理工作经验。

商务资信编标人员：

1．学历专业：具有工程类或工程经济类大学本科及以上学历；

2．职称要求：具有助理级及以上职称；

3．年龄要求：30岁及以下；

4．工作经验：具有5年及以上技术管理及项目施工管理工作经验。

报价预算及投融资编标人员：

1．学历专业：具有工程类、工程经济类或财务类大学本科及以上学历；

2．职称要求：具有助理级及以上职称；

3．年龄要求：35岁及以下；

4．工作经验：具有5年及以上大商务或财务、投融资管理工作经验。

以上岗位取得一级建造师、造价工程师、咨询工程师等执业资格证书者优先录用。

薪酬执行标准

岗位薪酬按公司本部同等级别岗位工资标准执行。

工作地点

公司本部市场营销部（天津滨海新区）。

（二）区域经营中心人员

岗位

说明

区域经营中心人员（区域经营中心经理（公司中层正职）2-3人，区域经营中心职员15-18人）。

基本

条件

1．政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，大局意识强；

2．遵守党纪国法，品行端正，忠诚企业，诚信廉洁；

3．熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策,具备履行岗位职责所必需的专业知识；

4．身体健康，能够胜任岗位要求，服从公司分配；

5．认同企业的核心价值观和企业文化，事业心、责任感强，不怕困难，勤勉敬业。

任职

条件

1．具有大学本科及以上学历，具有助理级及以上职称，35岁及以下，特别优秀的可以适当放宽；

2．善于协调、处理各方面公共关系；

3．能保证长期稳定在应聘对应营销区域工作；

4．具有市场营销工作经验，在所应聘岗位工作区域有丰富公共关系（核心客户）资源、第二曲线类项目资源的人员优先录用；

5．具有良好的职业素养和较强的沟通交流能力，一定的文字写作能力，能熟练运用计算机处理日常事务；

6．持有一级建造师、造价工程师、咨询工程师等执业资格证书者优先录用；

7.区域经营中心经理要具有不低于3年以上经营开发工作管理经验，要具有自主操作项目落地经验招聘信息，特别优异者，可适当放宽条件。

薪酬执行标准

1．岗位薪酬按公司本部同等级别岗位工资标准执行；

2．负责跟踪、对接的项目中标后按照“一标一奖”机制给予发放营销奖，营销奖按照公司营销管理办法相应规定执行。

工作地点

天津区域经营中心（天津滨海新区）、华北区域经营中心（石家庄）、东北区域经营中心（沈阳）、晋鲁豫皖区域经营中心（郑州）。

三、招聘流程

按照公平、公正、公开原则择优录用，具体流程为：报名（投递简历）→资格审查→笔试和面试→确定人选→入职体检→审批录用等。

1．报名（投递简历）：应聘人员根据拟招聘聘岗位及要求填写《公开招聘报名表》（附件1）《应聘人员登记表》（附件2），并提供本人身份证、学历证、职称证、执业资格证书等相关证书电子版，并投递到指定邮箱crecsh4gcHR@163.com。报名截止时间2024年3月31日，逾期不再接受报名。

2．资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格审查，结合岗位需求情况，确定面试人选。

3．笔试和面试：面试人选确定后将通知资格审查合格人员进行面试，面试前查验本人相关证件原件。根据岗位需求、报名人员情况决定是否开展笔试。笔试内容主要为应聘岗位的基本理论和专业知识；面试主要对专业知识、业务能力、综合素质等进行测评。对于通过资格审查的人选，将通过电话或短信方式通知其参加笔试、面试。对于笔试和面试前联系不上的人员，视为个人自动放弃。

4．确定人选：根据应聘者面试等环节情况，择优确定初步录用人选。

5．入职体检：拟录用人选须提供近一个月内三级甲等医院体检情况证明。

6．审批录用：对于录用人选，按有关规定履行相关录用手续，并约定试用期3-6个月。

四、其他事项

1．应聘人员需提供本人真实的信息及相关证件，对弄虚作假者，取消应聘资格。