3.报名办法

(1)应聘人员在规定时间内将报名材料发送至指定的联系邮箱。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名所需提交材料包括：

①《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》。可在宁波人力资源和社会保障局网站()下载或浙江工商职业技术学院网站()的“通知公告”栏目下的“浙江工商职业技术学院公开招聘专任教师公告”上下载。

②本人简历、身份证、学历(学位)证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，属于国境外留学回国境人员的还需提供教育部出具的学历学位认证书及中英文版本课程成绩单)、专业技术资格证书等佐证材料扫描件及近期免冠1寸电子版照片(与报名表中照片一致招聘，JPG格式，像素250*350，分辨率300dpi，以“身份证+应聘岗位+姓名”命名)。

报名材料不全者，视作报名不成功。

(2)每人限报一个岗位。

(3)报考同一岗位应聘人数和招聘计划数之比须不低于3：1;在规定的报名时间内，若符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

4.资格初审

学校人事部门对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符或有不诚信报考记录者，不能通过报名资格初审。报名资格初审通过名单及复审时间于2024年5月7日前在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目公布。

5.资格复审

学校人事部门对通过资格初审进入考核程序的应聘人员进行资格复审。应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学回国境人员的应提供教育部出具的学历学位认证书及中英文版本课程成绩单，应届生应提供学校推荐表和学生证或就业协议)、中共党员(含预备党员)证明，有工作经历的需提供养老保险交费凭据及劳动合同等相关证件的原件和复印件(扫描件)到指定地点进行现场资格复审。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天16:00前无法提供要求的所有材料者，视作资格复审不通过。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃;资格复审通过者现场发放专业技能测试或试讲准考证。

(二)考试

本次公开招聘除思想政治理论课专任教师岗位采取“试讲+面试”的方式进行外，其他专任教师岗位均采取“专业技能测试+试讲”的方式进行。具体考试方式将与资格初审通过名单一并在学校官网的“通知公告”栏目另行通知。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1.专业技能测试

专业技能测试主要测试报考者实际专业技能或操作水平。专业技能测试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证(并按规定的时间和地点)参加专业技能测试。不按规定的时间和地点参加专业技能测试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

2.试讲

试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识和教学能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证(并按规定的时间和地点)参加试讲。不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

3.面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证(并按规定的时间和地点)参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

4.成绩确定

(1)“专业技能测试+试讲”方式的成绩确定

考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%之和，满分为100分。

在专业技能测试成绩合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定试讲对象(不足比例的按实际人数)。专业技能测试成绩和进入试讲人员名单于专业技能测试结束3个工作日内在学校官网的“通知公告”栏目上公布。

在试讲成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象;总成绩相同，按专业技能测试成绩排序，总成绩和专业技能测试成绩都相同的增加考试课目。

考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。

(2)“试讲+面试”方式的成绩确定

考试总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分为100分。

在试讲成绩合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数)。试讲成绩和进入面试人员名单于试讲结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。

在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象;总成绩相同，按试讲成绩排序，总成绩和试讲成绩都相同的增加考试课目。

考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲或面试结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告”栏目上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试总成绩合格的人员中，从高分到低分依次递补招聘，每个专任教师岗位最多替补1轮。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议的，学校将办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。取消聘用资格所产生的空缺指标不再递补。

拟聘用人员在2024年9月30日前因个人原因不能将人事档案调至浙江工商职业技术学院的;或不能在规定时间取得学历、学位或相应认证书等相关证书的;或不按规定报到的，视为自动放弃录用资格，所产生的空缺不再递补。

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