9. 应聘人员有关要求

（1）须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

（2）上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）考试内容、时间和实施办法

本次招聘的护理岗位采取笔试+面试+护理技能操作方式考试，其他招聘岗位采取笔试+面试或直接面试的考试方式，笔试、面试、护理技能操作成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》（宁人社〔2020〕84 号）相关精神，本次招聘中涉及的紧缺岗位（详见《岗位信息表》中“其他说明”栏），如报名通过人数与岗位招聘人数的比例小于或等于5:1时，考生直接参加面试（详见《岗位信息表》）。

1. 笔试

本次招聘笔试由南京市鼓楼区卫生健康委员会统一组织。笔试具体时间、地点由南京市鼓楼区卫生健康委员会在南京市鼓楼区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，应聘人员可通过身份证号或准考证号在南京人事考试网查询个人成绩。

2. 资格复审

笔试合格线为60分。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。

招聘主管部门在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘主管部门通知应聘人员或通过网站公布（详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同）。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，按岗位报考要求提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明等；应届毕业生岗位须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘主管部门取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市鼓楼区人民政府网公布。

3. 面试及护理技能操作

面试及护理技能操作由招聘主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试及护理技能操作方案组织实施，面试及护理技能操作成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。护理技能操作合格分数线为60分。

（三）体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。报考护理岗位的，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，则按操作成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩和操作成绩都相同，招聘主管部门对成绩相同的人员组织加试。报考其他岗位的，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格人员，由招聘主管部门对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（四）公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在鼓楼区人民政府网网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经招聘主管部门报区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘主管部门报区人力资源和社会保障局备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补招聘，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

招聘咨询

南京市鼓楼区卫生健康委员会：025—58591653 ，89669132

招聘监督

南京市鼓楼区卫生健康委员会：025-58591652

本公告由南京市鼓楼区卫生健康委员会负责解释。

附件：南京市鼓楼区卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位信息表

南京市鼓楼区卫生健康委员会

2024年10月8日

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关于淳青：

南京市高淳区淳青青少年服务中心于2018年在高淳区注册，业务主管单位为高淳团区委。机构业务范围包括提供专业化社工咨询、辅导、培训和社工派遣服务：开展社区互助关爱活动；承接政府委托的各类社工服务项目；通过专业的项目拓展，面向社会开展活动策划、个案援助等社会服务项目等。

招聘计划：

项目执行社工（月薪：3k-5k），工作服务区域：高淳区，招聘人数：1人

NO.01：应聘条件：

1、社会工作、心理学、教育学等相关专业大专及以上学历，至少有2年以上相关服务工作或者独立执行项目的经验，持有助理社工师及以上职业资格证、优先考虑；

2、认同社会工作理念和价值观，具有社会责任感、团队合作精神；

3、具有良好的人际沟通和表达能力，能运用个案、小组、社区工作等专业手法策划并实施专业服务；

4、学习能力强，有责任心，善于交流，有高效的执行能力；

5、能熟练运用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书撰写能力。

应聘程序：

1、网申——面试——试用期；

2、请您将简历投递至机构招聘邮箱：1240431493@qq.com，邮件名称为“姓名+联系方式+应聘岗位”，如您通过网申，3个工作日内即可得到面试通知；

3、通过面试者，可正式进入试用期。

4、联系人：李宁 电话：18112931805

5、联系地址：南京市高淳区漆桥古村落

薪资福利待遇：

01、工资标准：

（1）试用期内待遇为工资的80%；

（2）工资待遇依据机构薪酬制度和薪酬体系实现薪酬有序增长，详情面议。

02、福利待遇

（1）接受机构的业务指导，同时作为机构的成员参与机构组织的各项培训及相关活动；代表机构参加行业协会与政府部门组织的各类学习活动；

（2）年终奖金、节假日津贴、五险一金、团队建设等一系列福利；

（3）接受机构提供的学习研究、培训等各类机会，机构支持推荐各类文章的发表。

来源：南京市鼓楼区人民政府、事业单位考试网、淳青青少年服务中心

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