“比”心聚力促招工

全力以赴惠民生

法门镇多管齐下促比亚迪招工

为解决就业难题和服务保障重点企业，法门镇深入贯彻落实全县相关部署要求，加强组织领导，细化任务目标，狠抓措施落实，全力做好比亚迪招工工作。

高位推进早动员

成立法门镇比亚迪招工领导小组，由党委书记、镇长分别任第一组长、组长，其余班子成员任副组长，各股室站所负责人、各村（社区）书记为成员，分工落实、一体推进，构建了横向到边、纵向到底的组织领导体系。

先后召开法门镇比亚迪招工安排部署会和推进会，每天机关会进行强调安排比亚迪招工。进一步细化任务、明确责任、部署落实，压实压细分解安排招工工作任务，科级领导和村书记每人2个招工任务名额，机关同志和村干部每人1个招工任务名额。

强化宣传全覆盖

创新宣传方式，“线上+线下”相结合。第一时间在镇域内大力宣传比亚迪招聘信息，利用应急广播、在微信、企业村组群、朋友圈进行广泛宣传和转发，村组干部、网格员、公益性岗位人员进户动员群众，提高群众信息知晓面。

利用国庆旅游高峰期，在法门寺旅游景区和周原博物馆处分别设立固定招聘摊位点招工，在齐村街道、建和街道、黄堆街道、老街道农资部等人员密集场所设立点位，进行广泛宣传。截至目前为止，我镇已发布转载比亚迪招聘信息10余次招工，发放宣传彩页1万8千余份，就业意向者50余人。

靶向发力解民忧

对全镇失业人员进行全面摸底，建立在外务工人员台账。通过“精准识别、精准对接、精准发力”，摸清在外务工人员的基本情况和就业服务需求，利用联通营业平台对我镇在外务工人员群发短信，成立外出招工小分队，每天安排两组人员、8名同志前往周边县区开展比亚迪招工工作，向群众发放招工彩页，宣传比亚迪招工政策，对就业意愿强烈的“一对一”持续跟进，实现面试、体检、入职“全流程”服务。

下一步，法门镇将继续加大比亚迪招工政策、岗位双宣传，让更多的群众在家门口就业，努力提升群众获得感和幸福感。

撰稿|白金涛

排版|赵 倩

审核|法建伟