公开招聘机关事业单位技术辅助人员的公告
峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司
关于公开招聘机关事业单位编外人员的公告
根据峨眉山市机关事业单位编外人员空缺情况，峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司（以下简称公司）决定面向社会公开招聘5名机关事业单位编外人员（技术辅助人员），用工性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、用工单位、岗位、招聘人数及报名条件
（一）应聘者应同时具备下列条件。
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件招聘，符合体检相关要求。
3.完全符合招聘岗位的其他招聘条件要求。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有违反其它规定不适宜应聘的；
6.未取得毕业证的。
（三）具体岗位、招聘人数等内容详见附件《公开招聘机关事业单位技术辅助人员一览表》。
三、报名及资格审查
（一）报名方式。
采取现场报名方式进行。
（二）报名时间。
2024年5月6日9:00-17:30。
（三）报名地点。
峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司（峨眉山市绥山镇滨河路18号附13号二楼会议室）。
（四）报名程序。
报名时须持有效身份证原件（含有效居住证）、户口簿、毕业证及其他相关资料原件和复印件各一份,近期一寸免冠彩照1张。应聘人员现场填写报名表，每人限报一个岗位。
（五）资格审查。
公司负责资格审查。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。
资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后公司有权取消其应聘资格。
（六）准考证发放。
1.通过报名资格审查的应聘人员于2024年5月8日9:00-11:30；14:00-17:30到公司领取《准考证》。
2.应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。
（七）本次招聘不收取报名费和考试费。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
（一）笔试。
1.笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。
2.笔试内容：《公共基础知识》。
3.笔试时间和地点详见《准考证》。
（二）面试。
1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
2.人员确定。根据笔试成绩按1:2的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不进入下一个环节。
3.面试时间及地点详见《准考证》。
（三）成绩公布。
考试成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。
五、体检
（一）体检人员确定。
各岗位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的以笔试折合成绩高低确定名次）等额确定体检人员。
（二）体检标准。
参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（三）体检要求及注意事项。
1.体检时间、集合地点另行通知。
2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。
3.所有体检项目（女性因生理期无法在当日完成的体检项目除外）必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。
4.体检费由参加体检的人员自行承担。
（四）复检及递补。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检。体检结论以复检结果为准，复检不合格的不再接受复检申请。
因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额招聘，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。
六、考察
由公司组织实施考察，考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
七、聘用及管理方式
（一）考察合格人员，由公司负责聘用。
（二）聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的，取消聘用资格。
（三）聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同，并派遣到用工单位工作，由用工单位负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者公司有权解除劳动合同。
（四）聘用人员薪酬待遇按《峨眉山市机关事业单位编外人员经费管理暂行办法》相关规定执行。
（五）劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经用工单位、公司以及劳动者协商一致可以续签劳动合同。
八、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、附则
（一）本公告由公司负责解释。
（二）咨询电话：0833-5549370。
附：《公开招聘机关事业单位技术辅助人员一览表》
峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司
2024年4月26日
