1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2.曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；

3.有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任国有企业工作人员职务的；

4.有其他影响使用情形的。

三、招聘程序

㈠个人报名

1.报名方式：采取电子邮件报名方式进行报名，电子邮箱：1489362084@qq.com。

2.报名时间：2024年4月20日至5月19日

3.报名材料：

（1）《博乐市国有资产投资经营有限责任公司应聘表》（附件2）电子版及签字扫描版；

（2）身份证、学历和学位证书等；

（3）工作经历、主要业绩及相关证明材料（包含专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等）。

以上材料请扫描成PDF文件，发送至邮箱。邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。

（二）资格审查及测评。根据报名资料对报考者资格进行审查。对于拟进入面试范围的人员，审核确认相关报名材料原件。

资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的取消选聘资格招聘信息，并由本人承担相应后果。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。

（三）组织面试

面试重点测试应聘人员的专业知识水平、组织协调能力，以及对报考职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。

面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。

（四）考察体检

根据面试成绩和招聘岗位计划，按3:1组织考察、体检。注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。

考察合格人员需提供县级以上综合医院体检报告，对未按规定时间递交体检报告的，视为自动放弃。

对放弃考察、未递交体检报告或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补，也可不再递补。

（五）研究聘用

考察和体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，公示结果不影响任职的招聘信息，依法办理聘用手续。

四、薪酬待遇

1.转正后缴纳五险两金，享受公司各项福利待遇。

2.拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

3.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，聘用后，与公司签订劳动合同，按照《劳动法》等法律法规执行。

联系人：张女士

咨询电话：0909-7658220

附件1：岗位表

附件2：报名表

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信息来源|博乐市各类用工单位及求职者

监审丨王运喜

编审丨巴 特

责 编丨库丽都孜

编 辑丨艾力非亚