招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的岗位，招聘计划减少或取消。

特别提醒：减少、取消招聘岗位计划、资格审查、体能测评、面试、体检等相关考务信息公告均在锦屏县人民政府政务网（）上公布。

三、考试科目及程序

（一）面试

资格审查合格的考生进入面试。面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）参加面试。《面试准考证》领取时间、面试时间、地点及事项另行通知。

面试主要考察考生适应拟招聘岗位的工作能力情况，采用结构化面试方式进行。面试成绩按100分计算。面试合格成绩为60分，未参加面试或面试成绩不合格的考生取消进入下一环节资格。

成绩计算：考生成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（二）体能测评

根据面试成绩由高到低，在达到合格分数线的考生中按招聘岗位计划数1：3比例确定进入体能测试人员。末位考生面试成绩并列的同时进入体能测评。体能测评参照人社部、公安部、国家公务员局颁布的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。

体能测评项目为二项：

体能测评当场进行，并当场作出是否合格的结论，考生签字确认，考生拒不签字确认的由监督人员和工作人员签字注明。对事后考生提出的复试申请不予受理。在体能测评中，考生对本人或他人体能测评成绩有异议或有举报的，须在测评过程中向在场的监督人员当场提出，对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。体能测评中任意一项不合格的，不再进行下一项目测评，评定为体能测评不合格。体能测评不合格的取消进入下一环节。

体能测评时间、地点另行通知。

（三）毛发检测、体检及考察

毛发检测：按照招聘岗位计划数和成绩从高到低1:1的比例进行毛发检测。若末位考生综合成绩出现并列的，且仅有一名考生为本招聘公告优先的情形，则该考生优先进入毛发检测。否则，以面试成绩高者进入毛发检测，如面试成绩相同的重新面试，以重新面试成绩高者进入毛发检测。毛发检测不合格者不进入下一环节。毛发检测由县公安局禁毒大队负责组织实施。

体检：经毛发检测合格后按照招聘岗位计划数1:1的比例确定入围体检人员，体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关人民警察职位规定执行。体检表由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。考生对体检结果有疑问的，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。体检结果及时通知应聘人员。体检时间、地点另行通知。

毛发检测、体检出现放弃或不合格的，按考试成绩从高分到低分依次递补。

考察：对体检合格的人员拟确定为考察对象，考察工作由锦屏县公安局组织实施。参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和贵州省的有关规定执行。有本《招聘公告》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因考察不合格或考生主动放弃考察出现缺额时，在进入面试的考生中招聘，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，对毛发检测、体检合格的递补考生进行考察。

四、公示与签订劳动合同

经笔试、体能测评、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并面向社会公示5个工作日。公示无异议的人员，由锦屏县公安局与其签订劳动合同。试用期经考核不合格的解除劳动合同。

被聘用人员应在规定时间内到锦屏县公安局报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

五、报酬

试用期满考核合格，工资按照警务辅助人员标准计算，工资及福利待遇根据我县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整，其他福利待遇参照锦屏县公安局现在岗的警务辅助人员现行福利待遇执行。

六、工作要求及注意事项

（一）本《招聘公告》解释权属“招聘领导小组”，未经允许严禁转载。考务咨询电话：18286571013（锦屏县公安局政工室，接听时间：上午8:30-12:00，下午，2:30-5:30）。

（二）纪律监督：招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度招聘，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

（三）考生查询《招聘公告》请登录锦屏县人民政府政务网（），“招聘领导小组办公室”发布的各项公告信息（如考生成绩、面试时间等）都将在锦屏县人民政府政务网（）进行公布，请考生密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

（四）本次招聘工作未尽事宜，由“招聘领导小组”研究确定。

锦屏县公安局警务助理人员招聘领导小组办公室

2024年4月30日

以上信息由用人单位提供或网络搜集

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整理：贵阳招聘-小红花

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