根据工作需要，云南黄金矿业集团股份有限公司所属单位面向社会公开招聘人员46名，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

三、报名条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规；

2.品行端正招聘，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录；

3.年龄不超过35周岁（1989年10月22日）；

4.国外（留学）相同相近专业毕业生，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

5.除上述条件外，应聘者还应当符合“二、招聘岗位及人数”中的任职要求。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定的其他情况的人员。

3.与应聘岗位单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘其中一方担任领导职务在其分管的单位（机构）从事组织、人事、纪检、审计、财务、招投标等有利益关系的岗位；不得应聘同一单位中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间:2024年10月22日—31日17:00。

2.报名方式:此次公开招聘不接受现场、短信或者来电报名，应聘人员请登录云南黄金集团门户网站（信息公开一人力资源一人才招聘）或智联招聘搜索“云南黄金矿业集团股份有限公司”按流程进行报名。

3.报名要求：报名时，应聘人员应按要求如实填报信息，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。应聘人员填报信息不全或错误导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（二）资格审查

集团资格审查小组对报名人员进行资格初审，并择优确定进入第一轮笔试人员。

（三）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的专业技术知识和综合素质能力等，采取闭卷的方式进行，到不了现场的可采用视频笔试，但是要适当降低笔试成绩所占权重。笔试时间、地点通过电话、短信或电子邮件通知。因应聘人员个人信息填报不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的招聘，视为应聘人员自动放弃。

（四）资格复审

1.参加笔试的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审人员。资格审查小组对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序递补一次。

2.资格复审时应聘人员需提供招聘岗位所需的学历、学位证书或学历证明材料原件；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书原件；本人身份证或其它有效身份证明原件等。应聘人员证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。

3.资格复审时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

（五）面试

1.资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。所有面试岗位设最低合格分数60分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

2.面试时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

（六）确定人选

笔试与面试权重为50：50。根据笔试成绩和面试成绩合计分高低排序，高者为确定人选。

（七）体检

拟确定人选参加体检，由用人单位组织应聘人员到指定医院进行体检。体检费用由体检对象垫付后到用人单位报销。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照用人单位指定项目执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。

（八）公示与录用

拟录用人员将在云南黄金集团门户网站（）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响录用的，按用人单位流程办理录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、公司福利

工资待遇按公司薪酬制度相关规定执行，享有六险两金、带薪年假、员工体检、节日工会福利等。