汾湖高新区因工作需要,现公开招聘工作人员15名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象；

2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配；

3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件；

4.符合本简章招聘岗位所列的学历、专业等资格条件；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的，不得报考；

6.与单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘。

二、招聘岗位和职位要求

三、报名和审核

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

1.报名和资格审查

凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名（仅能同时报名单个岗位）。招聘工作小组对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。

2.报名需提供材料

本人身份证、户口簿、学历证书、社保记录及资格条件中所需材料、荣誉等相关证明材料，上传本人近期免冠正面证件照。

3.报名时间

2024年4月30日—5月13日

4.报名网址

（点击“阅读原文”），注册后报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传相关证明资料。

四、招聘程序

1.报名审核

按照招聘要求进行初步审核。开考比例为1∶3。单个岗位符合报名条件人数未达开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位招聘为止。

2.考试

01-10岗位需进行笔试。笔试内容为“综合基础知识”，成绩以百分制计算，设合格分数线60分。笔试成绩合格的人员根据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例进入面试环节，不足1∶3的比例按实际符合条件人员进入面试环节。

11岗位需进行计算机文字速录测试。速录测试的形式为听打，播放一定时长的录音，根据准确率计分。岗位技能测试使用台式电脑、标准键盘，考生采用的计算机输入方法不限，如需使用其它输入法请自行准备U盘在监考老师指导下现场安装，如需使用专业速录工具的请自备。

计算机文字速录测试成绩以百分制计算，设合格分数线60分，达到120字/分钟，正确率95%以上。根据总得分从高分到低分，按照1:3进入面试环节，不足1∶3比例的按实际符合条件人数进入面试环节。

3.面试

面试采用结构化面试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。

4.体检

按照总分（总分=考试成绩*50%+面试成绩*50%，总分相同者取面试分高者）从高分到低分招聘，按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》招聘，体检时间、地点另行通知。

5.政审

对体检合格人员进行政审，因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行依次递补。

6.公示及聘任

对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响聘任的，参照有关规定，办理聘任手续。

五、聘用管理

1.01-04岗位、11岗位被录用人员实行机关合同制；05、06岗位被录用人员实行税务合同制。劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续用。录用后按单位同等岗位工资发放，并按规定缴纳五险一金，不提供住宿。

2.07-10岗位根据村相关管理办法办理聘任手续。

3.此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入汾湖高新区（黎里镇）储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事和社会保障局具体负责组织实施，由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报。在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负；报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

报名咨询电话：0512-63275931

汾湖高新区公开选聘领导小组

2024年4月30日

文稿丨组织人社局

审核丨陆文俊

签发丨陈跃龙