1.现役军人，普通高校在读非应届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名程序和办法

（一）报名方式与时间：

本次报名采用电子邮箱报名的方式进行。电子邮箱：931589956@qq.com

报名时间：2024年11月4日8:00至2024年11月6日17:00止。

网上材料投递：①个人简历 ②身份证 ③学历证书 ④执业证书、资格证书、职称证书。上述材料请提供扫描件或电子文档，以“本人姓名+岗位名称”命名打包发电子邮箱。

（二）资格审核：

报名人员资格审核结束后，将以电话形式通知符合条件的人员参加笔试、面试。

四、考试办法

本次公开招聘岗位不设开考比例。有人员报考的岗位即组织考试招聘，无人员报考的岗位自动核减。根据报考人员提供的信息进行资格初审，初审结果通过电子邮箱回复报考对象，资格初审通过后将电话通知报名人员参加考试。

（一）笔试

1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识（各岗位考试专业详见招聘岗位表）。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

2.笔试分值：100分，合格线为60分。

3.笔试时间：提前以电话、电子邮件等方式告知报考人员，逾期未参加笔试的人员，视为自动放弃报名。

（二）资格复审

面试前将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

（三）面试

1.面试采用结构化面试方式。

2.面试人选：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试成绩总分100分招聘，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。

（四）综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

五、体检与考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检费用由体检人选自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。缺额按综合成绩从高分到低分实行一次性递补。

体检结束后按照有关规定对体检合格人员组织考察。

六、公示和聘用

根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。被聘用人员微信公众号公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，与聘用机构签订劳动合同。对反映有严重问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用。

聘用合同期限为一年。合同有效期内统一实行两个月的试用期。试用期内，按用工单位相关制度进行考核，考核不合格的，视为不符合录用条件，依法解除聘用合同。用工单位有权调整被聘用人员岗位和用工模式，被聘用人员应服从用工单位统一管理和调配。

聘用合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。卫生专技岗位人员聘用合同期满，由用工单位组织考核，考核结果优秀的人员可与用工单位直接签订聘用合同。

七、递补及调剂

在招聘各阶段因不合格、自愿放弃、被取消资格和不符合聘用条件等出现岗位缺额的，在面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补或调剂，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次递补或调剂。

八、待遇

薪资、社保执行用工单位同类人员标准，特殊成熟型人才另行协商而订。

本简章由常州市钟楼区老城厢医疗集团负责解释。

联系人：张春梅