总有读者后台问我如何找工作，今天笔者就把工作贴到脸上来吧！

(除开中伟都是72H内全新的！中伟我也去问了，还在招！大把的缺人！速速！)

文末有应聘的一些个人经历，希望对大家有用！

提示：每张图上面都有招聘方联系方式招人，中伟直接打电话call、call、call，找工作要主动啊，坐在家里工作是不会从天上掉下来的，其他的都是加微信发简历。（别发完就不管了，早上问一遍，下午问一遍，多问问多动下手指头的事情，说不定就成了呢！想来印尼就先去办个护照，政府人员问直接说去旅游就行。）

这是中伟的招聘，有3个联系人，多多打电话吧！这个不行下面还有三家

这是秦发一矿，想找工作的扫描二维码进微信群

这个是华友部分的，最上面还有一些招聘总经理之类的岗位，就没截图了(图片左下角有公众号名称)

这些都是力勤的了

应聘小技巧

首先看看自己专业是不是符合，或者自己有没有相关从业经验，这些对提高简历通过率很有用，并且在后续的面试中也能言之有物，毕竟公司招人过来还是希望可以直接上工的，生产岗位可千万别打肿脸充胖子，很多操作失手直接在阴间的，不过备注高中学历的岗位，有的公司还是会有上岗前培训的，也会有基本的老带新，这个可以找人力多问问（上面的那些联系方式都是人力）。

这种网上应聘基本分三轮，当然可能两轮就过了收到offer。

在应聘过程中，每一轮面试都有其独特的侧重点，因此准备策略也应相应调整。

第一轮面试，主要考察的是简历筛选。在这个阶段，要确保简历简洁明了，突出教育背景和相关工作经验。可以强调了与应聘职位相关的经验和成就，以显示专业性和适应性。这一轮过了可以详细问问薪资待遇如何！

进入第二轮，面试重点转向了工作经验。一般是你以后要去的岗位领导面试你，可以提前准备了具体的工作案例，以展示如何运用专业技能解决实际问题。也可以详细描述在以往工作中的成就，以及我如何为前雇主创造价值，这有助于面试官了解我的工作能力和潜力。在这一轮也可以多问问以后的工作环境和生活条件如何。

到了第三轮部长级面试，这一轮主要展示个人品质。需要强调自己有强烈的赚钱意愿和吃苦耐劳的精神，毕竟谁都不想招聘个人过来工作还没三个月就想着要跑，办理个签证也要1.8万元人民币呢，人跑了印尼政府也不会退钱，即便来回的机票是跑的人承担，对公司来说效益都是亏损的，所以这一轮就是公司看个人赚钱意愿强不强烈，能否吃苦，毕竟宣传的条件可能跟实际条件是有所出入的，各个项目进度也不一样，有的真的生活很苦招人，当然这些都可以在第二轮过了后找详细问问。

总的来说，每一轮面试都需要针对性准备。希望大家都可以找到心仪的工作。当然每家公司都有适合自己的岗位可以每个公司都投，问问待遇，货比三家嘛！双向选择！多一条选择多一条路！

有想了解来印尼要准备些什么东西的可以看公众号之前的文章

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