【招聘信息】山东警察学院2024年第二批公开招聘博士研究生工作人员
6.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘信息通过山东省公安厅网站、山东警察学院网站面向社会公开发布。
网站地址：
山东省公安厅：
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山东警察学院：
。
（二）报名
1.报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、体能测评、考察和体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名时间有效期至2024年11月30日。
2.报名方式及要求：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：rsczp@sdpc.edu.cn，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”（如：教师1公安学专业张三），每人限报一个岗位。
3.报名材料（请发送以下所有材料电子版报名，原件及复印件须在现场资格审核时提供）：
（1）山东警察学院公开招聘工作人员报名表；
（2）身份证；
（3）国家承认的专科学段以来的学历和学位证书；
（4）普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表；
（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（6）专业技术职务资格证书（有专业技术职务的人员提供）；
（7）1寸近期白底彩色免冠照片；
（8）相关证明材料（专业及研究方向证明、中共党员证明、主要学生干部任职证明、各类获奖证书等）；
（9）报考人员诚信承诺书。
（三）资格审查
招聘工作资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实提交个人信息资料招聘信息，并做出书面承诺。经审查发现提供不实资料的取消其应聘资格。
（四）考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、基本技能以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。
面试采取试讲、答辩的方式进行。面试的内容根据岗位专业要求确定，主要考察应聘人员的思想政治表现、理论素养、教学技能、教态教风、语言表达以及与岗位相适应的科研学术水平、业务能力、思维能力等方面的素质。根据省属事业单位公开招聘有关规定，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的进入体能测评范围。
面试成绩即为考试总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点：面试具体时间、地点另行通知。
（五）体能测评
根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入体能测评范围人选。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行。测评项目具体为：“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”。体能测评成绩当场公布。凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格。
体能测评为达标性测评，体能测评达标者，方可进入考察范围。
（六）考察和体检
在体能测评合格人员中，根据考试总成绩，从高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织进行考察体检。
政治考察严格执行《公安机关人民警察政治考察工作办法》规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，坚持把政治标准放在首位招聘信息，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合医院进行，参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
经考察、体检不合格或自动放弃形成的空缺岗位从进入同一岗位考察、体检范围人选中依次等额递补。
考察与体检时间另行通知。
（七）公示聘用
根据考试、体能测评、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，在省公安厅及山东警察学院网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用并报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。经核准予以聘用的，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订就业协议书和聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
根据国家和省有关规定，聘用后享受事业单位工作人员相关待遇。符合《山东警察学院高层次人才引进与管理办法》规定人员，享受相关待遇。
六、监督检查
为确保招聘工作公开、公正、透明，学院纪委负责对本次招聘工作全过程进行监督检查，接受社会和群众的监督。监督举报电话为：0531-68622721。
七、其他
未尽事宜，按照《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）及招录人民警察的有关规定执行。
