随着元旦和春节的临近，消费市场日益升温，作为零售巨头的沃尔玛商超面临着巨大的招工压力。关键时刻，石景山区公服中心迅速行动，助力沃尔玛商超，为“两节”提供“双保障”。

石景山区公服中心第一时间与沃尔玛商超取得联系，深入了解其具体的用工需求。针对沃尔玛商超在“两节”期间对销售、仓储、客服等多个岗位的迫切需求，公服中心制定了一系列精准有效的支援举措。

在线上渠道方面，石景山区公服中心充分发挥互联网的优势，利用官方网站、社交媒体平台等广泛发布招聘信息招工，详细介绍沃尔玛商超的岗位特点、薪资待遇和发展前景，吸引了众多求职者的关注。他们还精心策划了进企直播带岗活动，邀请沃尔玛商超的人力资源负责人走进直播间，全面展示企业的工作环境、团队氛围以及岗位要求。在直播过程中，公服中心的工作人员积极引导互动，现场解答求职者的疑问，让求职者更加直观地了解企业和岗位情况。通过这种方式，打破了传统招聘的时空限制，为求职者和企业搭建了高效便捷的沟通桥梁。

线下渠道同样不遗余力。石景山区公服中心在社区公告栏、市民服务中心等场所张贴招聘海报，提高招聘信息的覆盖面。同时，依托就业援助月组织就业服务专员深入社区，开展就业宣传活动，向居民介绍沃尔玛商超的招聘信息和就业机会。对于有求职意向的人员，就业服务专员现场进行登记，并提供一对一的就业指导服务。

最需要工作机会的是城镇失业人员、外来务工人员、就业困难人员等重点群体。石景山区公服中心主动提供就业指导和推荐服务，通过电话、微信等方式招工，一对一地向他们推送沃尔玛商超的招聘信息，并根据他们的技能和需求进行岗位匹配。公服中心还专门为这些群体开展职业指导微课堂，讲解求职技巧、职业规划等方面的知识，提高他们的就业竞争力。同时，加强对企业用工情况的跟踪和服务，及时解决企业在招聘过程中遇到的问题和困难。

在石景山区公服中心的全力支援下，沃尔玛商超的招工压力得到了有效缓解。目前，已有80名求职者与沃尔玛商超达成了初步就业意向，为元旦期间的正常运营奠定了坚实基础。