福建省科学技术信息研究所成立于1960年，隶属于福建省科学技术厅，是省属公益一类财政核拨科研事业单位，主要开展提供科技信息、网络资源、信息技术研究和服务；开展前瞻性科技发展战略研究；开展台湾科技文献信息研究。因事业发展需要，拟向社会公开招聘博士研究生6名（专业技术岗位）。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》等有关规定招聘信息，制定具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.具备与履行岗位职责相适应的学术水平、创新能力，具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；

3.身体健康，符合公务员录用体检标准；

4.年龄要求：具有博士学位报考者，18周岁以上、40周岁以下（在1983年12月至2006年12月期间出生）。

5.专业审核以毕业证书上的专业名称为准。取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。从海外（境外）引进的博士研究生，原则上，本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。学历、学位、认证书等各项资格认定证明材料落款截止时间为2025年7月31日。

二、招聘岗位及要求

三、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块、福建省科学技术厅网站、福建省科学技术信息研究所网站公开发布。

四、报名和资格审核

1.报名时间：自方案发布之日起至2025年9月30日，招满即止。

2.报名方式

本次考试报名采取邮箱报名方式进行，每人限报1个岗位。符合条件的报考者将以下材料以“报考岗位+姓名”方式命名打包，以附件形式发送电子邮件到指定邮箱（cxw@fjinfo.org.cn）。报名2个工作日后若无收到邮件回复招聘信息，请主动与我所电话联系（电话0591-83517153），以确认报名材料是否成功接收。报名材料包括：

（1）《福建省科学技术信息研究所公开招聘高层次人才报名表》电子版及扫描件（见附件，表格需本人签名并贴上近期正面免冠一寸彩色证件照）

（2）身份证正反面扫描件（印制在同一页面）

（3）学历、学位证书扫描件

（4）学历、学位及学籍的网络查询验证报告（学信网查询下载）

（5）专业技术任职资格、相关证书、近5年学术成果、论文论著（包括封面、版权页、目录页）等材料扫描件

（6）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明材料。暂时无法提交的，经本人书面承诺和招聘单位同意后，最迟可延至体检前提交。

3.资格审核

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

4.面试前将对进入面试人选进行资格复审，审核材料包括：

（1）身份证原件、复印件；

（2）学历学位证书原件、复印件和最高学历学位的学信学位网查询验证报告；

（3）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我所同意后最迟可延至考核前提交；

（4）报考岗位要求的其他证书材料原件、复印件。

具体事项和时间安排请及时关注福建省科学技术信息研究所网站的相关通知。

五、面试、考察

根据事业单位公开招聘高层次人才有关规定，采取面试、考察的方式确定拟聘人选。面试重点考核评价应聘人员的专业知识、工作业绩、综合分析能力等情况，择优确认考察对象后，通过个别谈话、查阅档案等方式对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并对个人档案进行审核。

面试、考察等具体事宜将通过电话和短信方式另行通知。

六、体检

根据考察结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检由用人单位统一组织。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行,体检费用个人自理。未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网（)首页“事业单位公开招聘”模块、福建省科学技术厅网站、福建省科学技术信息研究所网站公示5个工作日。

八、聘用和待遇

1.公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。纳入事业单位正式编制管理，按编制内人员待遇执行。试用期三个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

2.福利待遇。聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位在职人员工资福利及社会保险等待遇。符合福建省高层次人才或福建省年度紧缺急需人才引进指导目录等相关人才政策的，可按照相关政策申请相关人才身份及待遇。