如何在春节后异地求职就业高峰期前“抢人”？日前，中山市开启“找好工，再返乡”系列招聘活动，精选高质量岗位，提供短期免费技能培训，支持务工人员增收招工，抢抓留人关键期，服务招工“先人一步”，助力开局“快人一拍”。

“找好工，再返乡”系列招聘活动（坦洲专场）

超300家企业提供超过1万个岗位

1月3日晚，中山市“找好工，再返乡”系列招聘活动在坦洲优越城举行。现场超60家重点企业参与，提供3157个优质就业岗位，开场短短两小时，吸引了650名求职者前来应聘。

在活动现场，一家制药公司的行政人事部经理助理孟女士介绍，公司需要招聘技术员岗位员工，求职者入职后，公司会提供完备的培训，帮助员工技能提升，最后独当一面完成手头工作。她谈到，本次参加春节前的招聘活动，对于企业来说，在年前完成了招聘员工任务，减少了年后压力，对于员工来说招工，返乡之前找到了工作，更踏实更安心。

这是“找好工，再返乡”其中一场招聘。据监测，中山市“工改”项目、“大招商”项目落地投产，有力促进就业岗位增加，企业数字化转型、“技改”投入在促使一部分事务性岗位和制造车间流水线岗位减少的同时，也创造了大量诸如大数据工程技术人员等新岗位，制造业用工需求同比上升9.24%。同时，定点监测企业数据显示，企业用工结构呈现“普降技升”的特点，技工、专业技术人员环比有所上升。

为此，“找好工，再返乡”系列招聘会活动，有超过300家企业提供超过1万个岗位进行现场对接洽谈，其中技术技能岗位占比35%，不限专业的占65%，多岗位月薪过万，覆盖新能源、生物医药与健康、新一代信息技术、光电光学、智能家电等产业领域。从2025年元旦起，中山在坦洲优越城、小榄汇丰城、火炬富逸城、东区天奕广场、南朗马安广场将依次举办招聘会。为求职者提供“笋岗”，找好工作，再回家安安心心过大年。

求职者年前在中山现场求职

打破地域限制 打造多元化求职就业场景

中山市人力资源管理办公室副主任冯北桂介绍，往年元旦后，务工人员将陆续返乡过年，小部分人员留在家乡或节后跟随老乡去其他地方发展，加上返乡心切，有部分人员选择提前返乡，造成节后部分企业会出现阶段性的用工问题。为提前应对这种情况，在春节后异地求职就业高峰期前，中山前移“抢人”时机，给求职者提供多种机会“找好工，再返乡”。

招聘活动还打造多元化求职就业场景，构建“就业+”跨界思维，探寻就业服务“融圈入群”。通过商圈、美食街、夜市、花市、数字消费、大健康等日常息息相关的场景，与求职就业场景相融合。此外，还将开展公益培训、名师带徒等“送技”行动，创新“岗位+培养”模式，为高校毕业生、失业人员等就业重点群体提供技能培训，以高质量就业导向，打造多元化就业服务场景。

冼女士是坦洲专场当晚的求职者之一。她毕业于旅游管理专业，毕业后刚好碰上疫情，因此本专业求职受到了影响。后来她找到了一份以劳务派遣方式进行的工作，目前面临着转行。得知了“找好工，再返乡”招聘活动，就来到现场，发现岗位还挺多，也投了多份简历，她希望自己在过年前能找到一份心仪的工作，等到春节后安安心心来上班。

“找好工，再返乡”系列招聘活动还开启线上直播带岗，依托线上招聘平台，中山将为异地求职者与中山企业搭建精准对接桥梁。接下来还将连线广西、贵州等劳务输出大省，打破地域限制，方便异地求职者寻觅心仪岗位。

南都记者侯玉晓 通讯员林葳